La Iniciativa Reserva de Candidatos (Pathways Pool) pondrá el foco en los puestos de Jefe de Misión (D-1, P-5, P-4), Oficial de Gestión de Recursos (P-4, P-3) y Oficial de Cadena de Suministro (P-3) teniendo en cuenta que estas deben estar en diferentes niveles, dependiendo del tamaño, la complejidad y el tipo de misión. 

Las descripciones genéricas de los puestos para cada posición a cubrir son las siguientes: 

A los candidatos se les invita a postular en todos los roles y niveles en los cuales estén interesados en ser evaluados y, a la vez, se les aconseja que sean realistas y estratégicos en cuanto a sus chances. El personal que ya tiene a su cargo un puesto rotativo cubierto por la Reserva de Candidatos (Pathways Pool) es incluido automáticamente en el Pool para el mismo rol y en el mismo nivel que tiene actualmente (sujeto a un desempeño satisfactorio), sin embargo, deberá aceptar la oportunidad de ser evaluado para cualquier rol o nivel adicional en el cual esté interesado.   

La solicitud para ser evaluado a fin de convertirse en miembro de Pathways Pool está abierta tanto para candidatos internos como externos. Debido a la cantidad limitada de lugares disponibles para el proceso de evaluación, y el volumen de solicitudes esperado, la OIM podrá solamente seleccionar a un grupo determinado de candidatos. 

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