Procedimientos para el reclutamiento

Para puestos con un contrato de un año de duración, sujetos a un Aviso de vacante, el proceso de reclutamiento puede llevar de 2 a 4 meses. Este proceso de reclutamiento incluye los siguientes pasos:  

• Publicación de la vacante (de 2 a 4 semanas)
• Estudio de candidatos 
• Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección 
• Recomendaciones para la selección del candidato 
• Revisión en el Consejo de Designaciones y Publicaciones 
• Designación 

Para puestos con un contrato de entre 3 y 9 meses de duración, sujetos a Aviso especial de vacante, el proceso de reclutamiento puede llevar de 2 a 4 semanas. Este proceso de reclutamiento incluye los siguientes pasos:  

• Publicación de la vacante (de 2 a 3 semanas) 
• Estudio de candidatos 
• Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección 
• Recomendaciones para la selección del candidato 
• Revisión y aprobación de Gestión de Recursos Humanos 
• Designación