El Chad, país de encrucijada entre el África Subsahariana y el norte del continente, tiene una importancia clave como país de origen, de tránsito y de destino para los migrantes, principalmente para aquellos procedentes de sus países vecinos. En los últimos años, los patrones de la migración laboral en el Chad se han vuelto más diversos y complejos a raíz de la migración interna que provoca el creciente éxodo de jóvenes de las zonas rurales hacia los principales centros urbanos, así como de la migración laboral de carácter temporal para aprovechar oportunidades de empleo por periodos breves en los sectores informal y semiformal, que atañe entre otras personas a mujeres y jóvenes. Sin embargo, a pesar de estas tendencias, el país sigue sin conocer suficientemente los complejos flujos de la migración laboral en su territorio y tampoco dispone de un marco adecuado en materia de gobernanza de la migración laboral. La situación es preocupante, ya que los movimientos que entraña este tipo de migración suelen ser irregulares, y quienes los efectúan, sean chadianos o de otros países, son con frecuencia víctimas de explotación y se enfrentan a un mayor riesgo de sufrir abusos o ser objeto de trata. A la luz de lo anterior, el objetivo del proyecto es contribuir a reforzar la gobernanza de la migración laboral y la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en el Chad. Para ello, se respaldará la elaboración de un marco jurídico en materia de migración laboral y se reforzarán los conocimientos del Gobierno sobre la gobernanza en esa esfera. A tal fin, el Gobierno del Chad validará un anteproyecto de ley y decreto relativo a la gobernanza de la migración laboral y la protección de los derechos de los trabajadores migrantes (efecto 1), para lo cual pondrá a disposición de los legisladores una versión de dicho anteproyecto (producto 1.1) que posteriormente se dará a conocer a las principales partes interesadas (producto 1.2). Además, el Gobierno del Chad examinará futuras esferas de trabajo a partir de los conocimientos adicionales adquiridos en materia de gobernanza de la migración laboral en el país (efecto 2). Para lograr dicho efecto, publicará un estudio de investigación con perspectiva de género que abordará este tema (producto 2.1); fomentará la adquisición de conocimientos sobre la gobernanza de la migración laboral por parte de los funcionarios gubernamentales y las organizaciones de la sociedad civil (producto 2.2); y llevará a cabo una visita de estudio a un país homólogo para que sus funcionarios gubernamentales estén mejor informados sobre esta cuestión (producto 2.3).