Situé au carrefour de l’Afrique subsaharienne et de l’Afrique du Nord, le Tchad est un pays d’origine, de transit et de destination clé pour les migrants en provenance principalement de pays voisins africains. Ces dernières années, les schémas de migration de main-d’œuvre s’y sont diversifiés et complexifiés pour inclure la migration interne, caractérisée par un exode croissant de jeunes des zones rurales vers les grands centres urbains, ainsi que par une migration de main-d’œuvre temporaire liée aux possibilités d’emploi à court terme dans les secteurs informel et semi-informel, en particulier parmi les femmes et les jeunes. Cependant, malgré ces évolutions, les flux complexes de migration de main-d’œuvre dans le pays sont mal compris, et un cadre adéquat de gouvernance de la migration de main-d’œuvre fait défaut. Cette situation est inquiétante, car les mouvements de migration de main-d’œuvre sont souvent irréguliers, et les migrants, tchadiens et étrangers, sont souvent victimes d’exploitation et sont exposés à des risques accrus de mauvais traitements et de traite d’êtres humains. Compte tenu de ce qui précède, le projet a pour objectif de contribuer à un renforcement de la gouvernance de la migration de main-d’œuvre et de la protection des droits des travailleurs migrants au Tchad. Pour ce faire, il contribuera à l’élaboration d’un cadre juridique relatif à la migration de main-d’œuvre et renforcera les connaissances du Gouvernement en la matière. À cette fin, le projet facilitera l’approbation par le Gouvernement du Tchad d’un projet de loi et de décret sur la gouvernance de la migration de main d’œuvre et la protection des droits des travailleurs migrants (effet direct 1) en mettant à la disposition des législateurs une version de ce projet de loi et de décret (produit 1.1) et en informant les parties prenantes clés du projet de loi et de décret élaboré (produit 2). Il aidera en outre le Gouvernement à identifier de futurs domaines d’action sur la base d’une meilleure connaissance de la gouvernance de la migration de main d’œuvre au Tchad (effet direct 2) en mettant à disposition une étude tenant compte des questions de genre sur la gouvernance de la migration de main-d’œuvre dans le pays (produit 2.1), en améliorant les connaissances des fonctionnaires gouvernementaux et des organisations de la société civile en matière de gouvernance de la migration de main-d’œuvre (produit 2.2) et en organisant une visite d’étude dans un pays comparable pour que les fonctionnaires gouvernementaux puissent en apprendre davantage sur ce domaine (produit 2.3).