Zambia tiene una larga historia de movilidad transfronteriza por motivos laborales. A pesar de las contribuciones que aporta la migración laboral a la economía, Zambia no cuenta con una política de migración laboral ni con una estrategia integral de gobernanza de la migración laboral. En consecuencia, el país no ha conseguido aprovechar plenamente el potencial de desarrollo de la migración laboral a través de las remesas, ni garantizar la protección de los trabajadores migrantes de conformidad con las prácticas óptimas internacionales. En este contexto, el Gobierno de la República de Zambia solicitó apoyo técnico a la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) con miras a elaborar una estrategia de migración laboral y un plan de acción para Zambia. El objetivo general del proyecto propuesto es fortalecer las capacidades del Gobierno de la República de Zambia para reforzar la gobernanza de la migración laboral en el país. Este objetivo se logrará a través de un resultado en concreto, a saber, la elaboración por el Gobierno de la República de Zambia de una estrategia de migración laboral y un plan de acción que tengan en cuenta las cuestiones de género a efectos de una gobernanza de la migración laboral en Zambia que sea eficaz y de base empírica. Para lograr lo anterior, se llevará a cabo una evaluación de la migración laboral con perspectiva de género (producto 1.1), y se redactará una estrategia de migración laboral y un plan de acción a través de una serie de reuniones consultivas (producto 1.2).