La Zambie a une longue tradition de mobilité transfrontalière à des fins de travail et d’emploi. Bien que la migration de main-d’œuvre contribue à l’économie, le pays ne possède pas de politique la régissant, ni de stratégie de gouvernance globale en la matière. Aussi, il n’a pas réussi à tirer pleinement parti du potentiel qu’offre la migration de main-d’œuvre pour le développement, grâce aux rapatriements de fonds, ni à garantir la protection des travailleurs migrants conformément aux pratiques exemplaires internationales. Dans ce contexte, le Gouvernement de la République de Zambie a demandé l’aide technique de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) pour élaborer une stratégie et un plan d’action sur la migration de main-d’œuvre pour le pays. Le projet proposé a pour objectif général de renforcer les capacités permettant au Gouvernement d’améliorer la gouvernance de la migration de main-d’œuvre en Zambie. Cet objectif sera atteint grâce à un effet direct : le Gouvernement de la Zambie élabore une stratégie et un plan d’action soucieux des sexospécificités pour une gouvernance de la migration de main-d’œuvre efficace, fondée sur des éléments factuels en Zambie. À cette fin, une évaluation de la migration de main-d’œuvre sera réalisée en tenant compte des sexospécificités (produit 1.1), et une stratégie et un plan d’action sur la migration de main-d’œuvre seront formulés dans le cadre d’une série de réunions de consultation (produit 1.2).