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Quiénes somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
Sobre nosotros
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Nuestro trabajo
Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
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- Datos e investigación
- 2030 AGENDA
Fomento de la capacidad de recopilación, análisis e intercambio de datos sobre migración laboral para apoyar la gobernanza de la migración laboral en la región de África Oriental y el Cuerno de África
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Fecha de inicio
2020
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Fecha de finalización
2023
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Tipo de proyecto
Finalizado
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Tipo de proyecto
Migración laboral
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Budget Amount (USD)
400000.00
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Cobertura geográfica
Regional
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Año
2020
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IDF Region
África
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Prima ID
UG10P0535
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Proyecto ID
LM.0425
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Estados Miembros Beneficiarios que Reúnen los Requisitos
Kenya Uganda Somalia
Como parte del compromiso de fortalecer la base de datos empíricos sobre la migración internacional y promover una gobernanza adecuada de la migración, el proyecto tiene por objeto elaborar una estrategia amplia de desarrollo de la capacidad para optimizar la recopilación de datos regionales sobre los sistemas de movilidad laboral; para ello se determinarán las lagunas existentes y se elaborará una metodología armonizada, incluido un conjunto de normas regionales para la recopilación de datos, el análisis y la difusión de datos e indicadores de movilidad laboral, y se apoyará asimismo su puesta en marcha mediante iniciativas de desarrollo técnico específicas. El principal objetivo del proyecto es fomentar la disponibilidad y la calidad de los datos sobre migración laboral en Kenya, Somalia y Uganda para fundamentar políticas y diálogos basados en datos empíricos relativos a la gobernanza de la migración laboral. Así pues, el proyecto se centrará en el siguiente resultado: la utilización de información e instrumentos nuevos por parte de los países destinatarios de la región de África Oriental y el Cuerno de África para fomentar su capacidad y coordinación con miras a la recopilación y el análisis de datos sobre migración laboral con una perspectiva de género.
Para lograr este resultado, se llevarán a cabo las siguientes actividades principales: 1) una evaluación de las carencias y las necesidades existentes con respecto a las estadísticas nacionales, la recopilación de datos, el análisis e intercambio de datos sobre migración laboral con una perspectiva de género, así como el funcionamiento de los sistemas de información sobre el mercado laboral en cada país; 2) la definición de las estrategias de fomento de la capacidad y las esferas de intervención prioritarias para emprender iniciativas de armonización de datos e incorporar indicadores sobre la migración laboral en cada país; 3) el fortalecimiento de la capacidad en materia de datos sobre migración laboral en tres países; y 4) la organización de un último taller regional con los principales interlocutores de los países participantes para presentar las conclusiones finales de este proyecto, incluidas las iniciativas de desarrollo técnico implementadas, los documentos de estrategia final, así como las mejores prácticas y las enseñanzas extraídas durante todo el ciclo del proyecto.