El objetivo de este proyecto es reforzar los mecanismos de gestión de la migración en los cuatro países seleccionados (Kenya, Rwanda, Tanzania y Uganda) a fin de mejorar la libre circulación de trabajadores en la Comunidad de África Oriental (CAO). Para ello, el proyecto se centrará en un resultado principal, a saber: que los países asociados de la CAO avancen en la implementación del Protocolo sobre el Mercado Común de la CAO y sus anexos relativos a la libre circulación de trabajadores con una perspectiva de género. Los principales productos que permitirán lograr dicho resultado serán la facilitación del proyecto de Directiva del Consejo revisada sobre la coordinación de las prestaciones de seguridad social, con una perspectiva de género, y la garantía de consonancia jurídica en los acuerdos de reconocimiento mutuo revisados. Los indicadores clave para la realización del objetivo del proyecto son: 1) La incorporación de una perspectiva de género en la Directiva del Consejo revisada sobre la coordinación de las prestaciones de seguridad social y su presentación ante el Consejo de Ministros para su adopción; 2) La validación de los acuerdos de reconocimiento mutuo revisados (alineados jurídicamente); y 3) el número de funcionarios de los países asociados de la CAO seleccionados (desglosado por género) que informan de una mayor implementación del Protocolo sobre el Mercado Común de la CAO y sus anexos a través de las disposiciones de la Directiva sobre la coordinación de las prestaciones de seguridad social y de los acuerdos de reconocimiento mutuo. El proyecto también garantizará el desarrollo de capacidades en los mecanismos de protección social relacionados con la mejora y la armonización de las políticas de protección social y los marcos legislativos e institucionales entre los cuatro países seleccionados.