L’objectif de ce projet est de contribuer au renforcement des mécanismes de gestion des migrations dans les quatre pays sélectionnés (Ouganda, Kenya, Rwanda et Tanzanie) afin d’améliorer la libre circulation de la main-d’œuvre au sein de la Communauté d’Afrique de l’Est. À cette fin, le projet se concentrera sur le résultat principal suivant : les États partenaires de la CAE avancent dans la mise en œuvre du Protocole relatif au marché commun de la CAE et de ses annexes sur la libre circulation de la main-d’œuvre d’une manière soucieuse des sexospécificités. Les principaux produits pour obtenir ce résultat seront les suivants : le projet de directive du Conseil révisée et soucieuse des sexospécificités sur la coordination des prestations de sécurité sociale est disponible ; et les accords de reconnaissance mutuelle révisés sont juridiquement alignés. Les principaux indicateurs pour la réalisation de l’objectif du projet sont : 1) la Directive révisée du Conseil sur la coordination des prestations de sécurité sociale est soucieuse des sexospécificités et est présentée au Conseil des Ministres pour adoption ; 2) les accords de reconnaissance mutuelle révisés (désormais alignés sur le plan juridique) sont validés ; et 3) le nombre de fonctionnaires (ventilés par sexe) des États partenaires de la CAE sélectionnés qui signalent une mise en œuvre renforcée du Protocole relatif au marché commun de la CAE et de ses annexes grâce aux dispositions de la Directive sur la coordination des prestations de sécurité sociale et des accords de reconnaissance mutuelle. Le projet assurera également le renforcement des capacités des mécanismes de protection sociale liés à l’amélioration et à l’harmonisation des politiques de protection sociale et des cadres législatifs et institutionnels dans les quatre pays sélectionnés.