Hasta la fecha, los procesos migratorios pertinentes para los nacionales de Egipto, Marruecos y el Yemen han estado gobernados por prácticas y políticas de migración laboral de los países de destino, tales como los países de la Región del Consejo de Cooperación del Golfo y Europa. Si bien las autoridades nacionales en estos tres países beneficiarios han desplegado esfuerzos para regular las prácticas de contratación de sus trabajadores migrantes y para garantizar una mayor protección de los trabajadores migrantes en toda la cadena de producción y distribución, no se conoce de manera general el grado en que los respectivos gobiernos han podido desarrollar sus sistemas de gestión de la migración laboral y garantizar elevadas normas de contratación de sus nacionales, así como la protección de sus derechos.
Para colmar esta brecha, el proyecto propuesto tiene por objeto fortalecer las capacidades institucionales en Egipto, Marruecos y el Yemen con miras a aplicar las normas internacionales para la gestión de la migración laboral. Para ello, se optimizarán las pruebas empíricas y se fomentarán los conocimientos de las respectivas autoridades nacionales involucradas en la migración laboral, y se facilitará asimismo la contratación ética de trabajadores migrantes, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos. Se llevará a cabo un análisis exhaustivo de las deficiencias de los sistemas de gestión de la migración laboral, incluidas evaluaciones de las políticas, la legislación y las capacidades institucionales en cada país beneficiario, y se facilitarán deliberaciones entre los interlocutores nacionales sobre la manera de optimizar la gestión de la migración laboral y las prácticas de contratación en cada país y en la región de Medio Oriente y África Septentrional, a fin de propiciar la formulación de recomendaciones fundamentales para la adopción de iniciativas.