Honduras – Esta semana ha viajado a Canadá el tercer grupo de migrantes hondureños, seleccionados por la OIM y Maple Leaf Foods, que trabajarán durante dos años en las plantas de alimentos de la empresa canadiense.

Las 29 personas, cuatro mujeres y 25 hombres, llegarán hoy, 4 de diciembre, a Brandon (Manitoba), y serán empleados en la planta que posee la empresa en dicha ciudad.

Tras la petición de Maple Leaf Foods, las misiones de la OIM en El Salvador y Honduras, empezaron la etapa de selección de candidatos en marzo de 2012, para lo que procedieron a anunciar las oportunidades laborales disponibles.
 
Entre ambos países, se aceptaron un total de 7.890 candidaturas, se organizaron las primeras entrevistas, pruebas de aptitud y exámenes médicos, se verificaron todos los documentos y certificados y, a continuación, se llevó a cabo la primera selección de candidatos, que fue transmitida al empleador.

Los representantes de la empresa se desplazaron a la región para llevar a cabo la selección final de las 245 personas que ocuparan las vacantes de las plantas de Brandon (Manitoba) y Lethbridge (Alberta).

Asimismo, la OIM ha coordinado 120 horas de cursos de inglés y sesiones de orientación.

Tras concluir los dos primeros años de contrato, Maple Leaf Foods brinda a los trabajadores migrantes la posibilidad de renovar por otros dos años, lo que les permite obtener visados de residencia permanente y así reunirse en Canadá con sus cónyuges e hijos.

“Desde 2007, la OIM ha facilitado la contratación de más de 1.000 trabajadores migrantes de Colombia, El Salvador, Honduras y Mauricio en las plantas transformadoras de alimentos de esta empresa en Canadá.  En 2010, la OIM y Maple Leaf Foods firmaron un Acuerdo Marco de Cooperación para garantizar la transparencia, eficiencia y eficacia del proceso de selección, según las normas internacionales”, explica Ricardo Cordero, especialista superior regional de la OIM en migración laboral.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras, la cifra de jóvenes hondureños, con edades comprendidas entre los 12 y los 30 años, desempleados o subempleados ronda los 863.000.  En mayo de 2012, la tasa de desempleo en el país subió en un 2,1 %, hasta situarse en el 51 %.

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Evelyn Andino
OIM Honduras
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