Ginebra –  Los representantes de gobiernos, del sector privado, de las agencias de la ONU y de la sociedad civil harán en el día de hoy reuniones paralelas a la sexta sesión temática del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular, a fin de discutir el mejor modo de promover el reclutamiento ético y proteger los derechos de los trabajadores migrantes.

El evento alternativo denominado Reclutamiento Ético en la Movilidad Laboral Mundial es organizado por el Gobierno de Suecia y por el Instituto de Derechos Humanos y de Negocios (IHRB por sus siglas en inglés) – con apoyo de la OIM en su calidad de Organismo de las Naciones Unidas para la Migración.

El evento será inaugurado por Ola Henrikson, Director General de Migración y Asilo del ministerio de Justicia del Gobierno de Suecia y por la Embajadora Laura Thompson, Directora General Adjunta de la OIM. Entre los panelistas pueden mencionarse a representantes de IKEA, la Confederación Mundial del Trabajo, la Oficina de Trabajo en el Exterior de Filipinas y de la entidad Gangmasters and Labour Abuse Authority del Reino Unido.

“Desde el punto de vista del gobierno sueco, la migración laboral es algo fundamentalmente positivo. Si se la maneja bien, puede ser un agente impulsor importante y fuerte para el desarrollo y para el crecimiento económico”, dijo Henrikson.

“Si bien hay aspectos fundamentales de la migración internacional que son y deben ser regulados por los Estados, los empleadores son con frecuencia actores claves que tienen el poder de asegurar los efectos positivos de la migración. Los empleadores responsables pueden jugar un rol importantes asegurando buenas prácticas de reclutamiento que beneficien a los trabajadores migrantes que con frecuencia se ven expuestos a vulnerabilidades adicionales en el mercado laboral. Esto es especialmente importante en este día y en esta época, en donde la producción es global y en donde la mano de obra atraviesa fronteras cada vez más”, agregó  Henrikson.

“Nadie que haya concurrido a este evento hoy querría tener que pagar por su propio empleo, no esperaríamos que nuestros hijos pagaran para tener un empleo, no querríamos vender nuestras tierras, hipotecar nuestra casa, dar el equivalente a muchos meses de nuestro trabajo tan sólo para asegurar un empleo. Y aun así en la actualidad en todo el mundo se espera que millones de trabajadores lo hagan. Por eso es que estamos aquí, con el fin de poner freno a un modelo económico basado en la vulnerabilidad de los trabajadores”, sostuvo John Morrison, Jefe Ejecutivo  del Instituto de Derechos Humanos y de Negocios.

“Sabemos a partir de nuestra propia experiencia que la explotación de trabajadores migrantes a menudo comienza en la etapa de reclutamiento cuando los trabajadores son forzados a pagar honorarios de reclutamiento predatorios o cuando son engañados acerca de las ofertas laborales”, dijo la Embajadora Laura Thompson, Directora General Adjunta de la OIM.

“Si bien no hay ninguna duda de que el modelo de reclutamiento internacional actualmente en vigor perjudica al trabajador, tampoco hay dudas de que no sirve a los intereses de los negocios. La OIM tiene el agrado de estar brindando su apoyo a este importante evento paralelo, y a los esfuerzos de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado a fin de que el reclutamiento internacional sea justo para todos”, agregó la Embajadora Thompson.

El Pacto Mundial para la Migración presenta una oportunidad única para que la comunidad internacional se aleje de los enfoques reactivos de la gobernanza migratoria y para que determine los pasos que se tomarán para alcanzar un futuro común en el cual la migración sea segura, ordenada y regular. Tendrá como objetivo mejorar la cooperación internacional sobre la gobernanza de la migración, mediante el establecimiento de un marco destinado a mejorar las oportunidades y abordar los desafíos planteados por la movilidad humana.

Para mayor información por favor contactar a:
Jorge Galindo, Sede de la OIM, Tel: +41227179111, Email: jgalindo@iom.int
Hailey St. Dennis, IHRB, Tel: +44 (0) 75 088 78015, Email: haley.st.dennis@ihrb.org
Kasja Aulin, Misión Permanente de Suecia en la ONU, Tel: +41 22 908 08 26, Email: kajsa.aulin@gov.se