Comunicado
Global

La OIM y sus asociados mejoran la formación antes de los viajes para facilitar la integración de los migrantes en Europa

Hungría - Las propuestas de políticas para la integración de los migrantes en la Unión Europea (UE) tienen en cuenta cada vez más la función que pueden desempeñar los países de origen en el fomento de una integración con éxito de los migrantes recién llegados.

El Programa europeo para la integración de los nacionales de terceros países (2011) destaca la importancia de que los migrantes reciban antes de partir ayuda para la integración como, por ejemplo, información sobre las normas para su admisión y sobre sus derechos y responsabilidades, clases de idiomas o formación profesional para que les resulte más fácil encontrar trabajo y hacer contactos a la llegada.

La OIM tiene un nuevo proyecto, que se titula HEADSTART: Fostering Integration before Departure (La ventaja de fomentar la integración antes de partir), que tiene por objetivo consolidar las lecciones extraídas de las prácticas para la integración previa a la partida que existen en la actualidad y estudiar formas de consolidar los vínculos entre los servicios de integración para migrantes antes de partir y una vez en el país de destino.

Este proyecto de 18 meses de duración combinará la revisión y el análisis de los programas de apoyo a la integración previos a la partida que existen actualmente con la creación de instrumentos prácticos nuevos y la consolidación de la creación de redes y asociaciones entre los encargados de formular políticas y los profesionales de los países de origen y de destino.

Se elaborará también un manual para los Centros de Recursos para Migrantes como vector específico de información previa a la partida y medio de formación.  Contendrá recomendaciones sobre procedimientos operativos normalizados, proyectos, estructura institucional, formación, competencias, recogida y evaluación de datos.

“La migración es una experiencia que supone un gran cambio. No hay que subestimar la importancia de estar preparado para este cambio. Disponer de información actualizada, saber cómo funciona el mercado laboral, conocer la cultura del país de acogida y saber cuáles son las estructuras de apoyo de que este dispone antes de partir pueden tener un gran peso a la hora de lograr resultados positivos”, afirma Magdalena Majkowska-Tomkin, jefa de la misión de la OIM en Budapest.

La OIM tiene una larga experiencia a escala mundial en la provisión de diferentes tipos de información y capacitación previa a la partida de migrantes y de refugiados que van a ser reasentados.  También en los efectos de esa asistencia en países como Australia, el Canadá y los Estados Unidos.  La Organización imparte orientación previa a la partida a una media de más de 40.000 migrantes al año en más de 50 países.

El proyecto HEADSTART se pondrá en marcha en colaboración con la Asociación Mundial de los Servicios Públicos de Empleo (AMSPE) y las autoridades en materia de integración de Alemania, Hungría, Austria, Eslovaquia, Italia, los Países Bajos, Portugal y la República Checa.  Cuenta con la financiación del Fondo de Integración Europeo y de los ministerios de Interior de Italia y Austria.

Para más información, póngase en contacto con

Magdalena Majkowska-Tomkin
OIM Budapest,
Correo electrónico: mmajkowska@iom.int