Afganistán - La falta de un sistema eficaz de administración de la migración en el extranjero vuelve vulnerables a los trabajadores migrantes afganos ante el abuso y la explotación por parte de agencias de empleo y empleadores extranjeros, según la OIM. 

La migración desde Afganistán es un fenómeno complejo y en constante cambio.  En el pasado, se trataba casi exclusivamente de los flujos de refugiados, mientras que en la actualidad la dinámica es influenciada por factores económicos incitadores y disuasivos.  En su mayoría, los flujos migratorios laborales se dirigen a Irán y Pakistán, y miles de trabajadores cruzan estas fronteras todos los años.  Además, hay un creciente movimiento hacia el Golfo.

En respuesta al creciente número de afganos que trabajan en el extranjero y la necesidad de una gestión eficaz de la migración en el extranjero, la OIM organizó un evento pionero en Kabul el fin de semana, que congregó a representantes gubernamentales, sindicatos y agencias de contratación para debatir sobre las tendencias y retos de la migración laboral.

El evento, titulado Recruitment of Afghan Nationals for Overseas Employment [Contratación de afganos de para empleo en el extranjero], fue el primero de su tipo en Kabul y una oportunidad única para que las partes interesadas en la migración laboral se reunieran.

En una variedad de presentaciones y sesiones de grupo, los participantes debatieron sobre el sistema actual de migración laboral de Afganistán, haciendo hincapié en la mejor manera de proteger a los trabajadores migrantes y optimizar los beneficios derivados de la migración laboral organizada.

“A través de estas discusiones con socios de migración laboral, en particular el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, esperamos desarrollar un enfoque estructurado hacia la migración laboral en Afganistán”, anunció la Asesora en Políticas de la OIM de Afganistán, Vivianne van der Vorst.

Para ayudar a hacer frente a estos problemas, la OIM ha estado trabajando con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la OIT y Samuel Hall Consulting para desarrollar una Política Nacional de Migración Laboral para Afganistán.  La política es un documento práctico que aborda las prioridades de migración laboral de Afganistán e incluye maneras y medios para promover el empleo en el extranjero y a la vez proteger a los trabajadores migrantes.

Además, Afganistán ha sido un participante activo en el Proceso de Colombo, un proceso de consultas regionales sobre la gestión de empleo en el extranjero y trabajo contractual.  La OIM ofrece apoyo técnico al Proceso de Colombo y se desempeña como su Secretaría.

Para obtener más información, por favor ponerse en contacto con

Vivianne van der Vorst

en la OIM de Kabul

Email: vivianne@iom.int