Dieciocho funcionarios gubernamentales y representantes del sector
privado, la sociedad civil, el mundo académico y sindicatos
de América Latina se han reunido esta semana en San Salvador
para asistir a una formación de formadores sobre
gestión de la migración de trabajadores impartida por
la OIM.

Se estima que el número de personas que trabaja en el
extranjero a nivel mundial se eleva a 86 millones.  En America
Latina, unas 7,5 millones de personas han migrando a países
vecinos.  En 2009, las remesas recibidas por familias
latinoamericanas se elevaron a los US$62 mil millones, salvamento
virtual para muchos.

La trabajadores migrantes suelen ser personas vulnerables a la
explotación de mano de empleadores y con un acceso
restringido a los servicios sociales en el país de
destino.  La migración interregional y transfronteriza
ha aumentado drásticamente en Centroamérica, siendo
la migración sur-sur un rasgo distintivo de las nuevas
pautas migratorias.  La reciente crisis económica no ha
hecho más que intensificar la precaria situación de
los trabajadores migrantes de toda América Latina.

La experiencia técnica de los expertos en
migración laboral de la OIM fue de gran utilidad en la
concepción de los módulos, diseñados con el
fin de mejorar las aptitudes de los participantes en materia de
docencia sobre gestión de la migración laboral en sus
propios países y regiones.

Los participantes, provenientes de Chile, Colombia, Costa Rica,
Ecuador, El Salvador, Guatemala, Perú y Uruguay,
podrán aplicar la información, aprendizaje y
herramientas abordadas para mejorar las políticas y
programas migratorios en sus países.

El Viceministro de Trabajo y Seguridad Social de El Salvador,
Calixto Mejía Hernández, afirmó ante los
participantes que «El Gobierno de El Salvador reconoce la
necesidad de contar con una estrategia mundial sobre
migración de trabajadores que abarque un análisis
exhaustivo, diseño de la legislación y programas que
consideren los derechos de los trabajadores migrantes a gozar de
los mismos beneficios que los trabajadores nacionales, inclusive
condiciones laborales decentes, igualdad entre ambos sexos,
regularización de las horas de trabajo, remuneración
compensatoria y protección de los derechos
humanos».

Por su parte, Ricardo Cordero, jefe del servicio de
migración laboral de la IOM aseveró: «Esta
formación se inscribe en un empeño de la OIM de mayor
envergadura concebido para mejorar la capacidad existente en
materia de gestión de la migración de trabajadores en
países de origen, tránsito y destino que tienen
cierta flexibilidad y que son capaces de adaptarse a las
necesidades y realidades de diferentes sectores».

Para más información, póngase en contacto
con:

Diana Ruiz de Arteaga

OIM El Salvador

Tel. + 5032264 6590

Email: "mailto:Druizdearteaga@iom.int">Druizdearteaga@iom.int