El programa de migración de guatemaltecos a Canadá,
que comenzó en 2003 con un grupo de 215 trabajadores, ha
ayudado recientemente al participante número 12.000.

Desde 2003, este programa ha sido todo un éxito tanto
entre los empleadores como entre los guatemaltecos inscritos para
participar. En 2009, un total de 3.858 trabajadores migrantes
viajaron a Canadá con ayuda de la OIM para trabajar en 341
granjas.

«Esta época del año es la temporada de
mayores demandas por parte de los empleadores. Recibimos una media
de 10 peticiones diarias. Este año superaremos
fácilmente nuestro objetivo de ayudar a 4.000 personas en su
viaje a Canadá,» afirma Stefan Mantsch, director del
programa de migración de trabajadores en Guatemala.

La OIM ofrece asistencia técnica al Gobierno
guatemalteco, se ocupa del reclutamiento en el terreno de nuevos
participantes, realiza las evaluaciones médicas, ayuda a los
seleccionados a preparar los documentos necesarios y otros
requisitos para el viaje a Canadá, organiza los certificados
de aptitud médica, ofrece sesiones de orientación
previas al viaje, organiza los vuelos y brinda ayuda en el
aeropuerto.

Mantsch añade: «se trata de un programa muy
dinámico conducido por las demandas de los empleadores.
Desde que la OIM recibe la petición de un empleador hasta
que los trabajadores se encuentran en el avión de camino a
Canadá existe un lapso de tiempo aproximado de 15
días.»

El 90 por ciento de los participantes están empleados en
el sector agropecuario. No obstante, el programa se ha ampliado e
incluye igualmente al sector avícola, la
construcción, la industria láctea, la creación
paisajística y servicios de lavandería.

Durante un reciente proceso de reclutamiento en el terreno
realizado en el pueblo de Panabajal, más de 120 nuevos
candidatos esperaban con entusiasmo la llegada de los equipos de la
OIM encargados de la inspección de los documentos y de la
realización de las pruebas de aptitud.

Mientras un grupo de cuatro migrantes realizan pruebas de
lectoescritura y de aritmética básica, Mantsch
explica: «necesitamos contar en nuestra base de datos con
trabajadores que hayan hecho las pruebas y que estén listos
para partir para así responder rápidamente a las
peticiones de los empleadores.»

Juan Chan Matzer, 44 años, ha viajado a Canadá
durante tres años consecutivos. Aunque gracias al programa
ha podido adquirir tierras y un coche, espera que el empleador
canadiense para el que ha trabajado solicite sus servicios de nuevo
en 2010 para así poder satisfacer algunos objetivos
aún en el aire.

La gran mayoría de los participantes informan a la OIM de
que las ganancias obtenidas son empleadas en la adquisición
de terrenos, en la construcción o ampliación de sus
hogares y en la posibilidad de ofrecer estudios de mayor nivel a
sus hijos.

El programa se inició en 2003 tras la firma de un
Memorando de Entendimiento entre la OIM Guatemala y la Fondation
des entreprises en recrutement de main-d'œuvre agricole
étrangère (Fundación de empresas de
reclutamiento de mano de obra agrícola extranjera, FERME),
asociación de empleadores en Montreal que representa a un
centenar de empleadores y que coordina la contratación de
trabajadores migrantes temporales en la provincia de Québec.
No obstante, en la actualidad la OIM recibe igualmente peticiones
de empleadores de Ontario, British Columbia, Alberta y Nova
Scotia

El éxito del programa se mide también por el
reducido número de abandonos: tan sólo un 2,5 por
ciento de los participantes no llegan al término de sus
contratos y la tasa de no retorno está establecida en un 0,2
por ciento.

En el acuerdo se estipula que todos los migrantes deben retornar
a sus países de origen una vez finalizados sus respectivos
contratos, que pueden tener una duración de cuatro a seis
meses, y ofrece cobertura bajo las leyes laborales canadienses.

Para más información, póngase en contacto
con:

Stefan Mantsch

OIM Guatemala

Tel. +502 23628367

E-mail: "mailto:smantsch@iom.int">smantsch@iom.int