Le programme de l'OIM de migration de main-d'œuvre temporaire
depuis le Guatemala vers le Canada, qui a débuté en
2003 avec 215 travailleurs, a récemment permis d'aider son
12 000e participant.

Depuis 2003, le programme est une réussite. En effet, les
employeurs et les Guatémaltèques sont nombreux
à s'inscrire pour y participer. En 2009, un total de 3 858
travailleurs migrants se sont rendus au Canada avec l'aide de l'OIM
pour travailler dans 341 fermes.

« A cette période de l'année, nous recevons
beaucoup de demandes. On en reçoit environ 10 par jour.
Cette année, nous allons facilement dépasser notre
objectif d'aider 4 000 personnes à partir au Canada »,
a déclaré Stefan Mantsch, responsable du programme de
migration de main-d'œuvre temporaire de l'OIM.

L'OIM fournit une aide technique au gouvernement du Guatemala,
mène des opérations de recrutement sur le terrain
pour les nouveaux participants, conduit des évaluations
d'aptitude au travail, aide les nouvelles recrues à
préparer les documents nécessaires et les autres
formalités pour le voyage, délivre les certificats
médicaux, dispense des sessions d'orientation avant le
départ, organise les vols et fournit une aide à
l'aéroport.

« Il s'agit d'un programme très dynamique qui
naît des demandes des employeurs. Il se passe environ 15
jours entre le moment où l'OIM reçoit une demande
d'un employeur et le moment où le travailleur est dans
l'avion pour le Canada », ajoute Stefan Mantsch.

Environ 90 pour cent des participants travaillent dans le
secteur agricole, mais le programme s'est étendu à
l'élevage de volaille, à la construction, aux
produits laitiers, au paysagisme et aux services de
blanchisserie.

Lors d'une récente opération de recrutement sur le
terrain dans le village de Panabajal, plus de 120 nouveaux
candidats attendaient avec impatience l'arrivée de
l'équipe de l'OIM qui vérifie les documents et
effectue une série de tests d'aptitude.

« Dans notre base de données, nous avons des
travailleurs qui ont subi des tests et qui sont prêts
à partir afin de répondre rapidement à la
demande des employeurs », explique Stefan Mantsch alors qu'un
groupe de quatre migrants effectue un test d'aptitude au calcul et
à la lecture.

Juan Chan Matzer, âgé de 44 ans, s'est rendu au
Canada pendant trois années consécutives. Il
espère que son employeur canadien fera de nouveau appel
à ses services en 2010 pour qu'il puisse atteindre de
nouveaux objectifs, même s'il a déjà pu acheter
du terrain et une voiture.

La grande majorité des participants confient à
l'OIM qu'ils investissent l'argent gagné dans l'achat de
terrain ou l'agrandissement de leur maison et donnent un meilleur
niveau d'éducation à leurs enfants.

Le programme a débuté en 2003 après la
signature d'un Mémorandum d'accord entre l'OIM au Guatemala
et la Fondation des Entreprises de Recrutement de Main-d'œuvre
agricole Etrangère (FERME), une association de plusieurs
centaines d'employeurs située à Montréal qui
coordonne le recrutement saisonnier des travailleurs migrants
temporaires dans la province de Québec. Aujourd'hui, l'OIM
reçoit également des demandes d'employeurs
situés en Ontario, en Colombie Britannique, à Alberta
et en Nouvelle-Ecosse.

Le succès du programme se mesure également par les
faibles taux d'abandon. Seulement 2,5% des participants ne
terminent pas leur contrat et le taux de non-retour stagne à
0,2%.

L'accord stipule que tous les migrants doivent retourner dans
leur pays d'origine à la fin de leur contrat, qui peut aller
de quatre à six mois et couvre les migrants
conformément au droit du travail canadien.

Pour plus d'informations, veuillez contacter:

Stefan Mantsch

OIM Guatemala

Tel: +502-2367-4753

E-mail: "mailto:smantsch@iom.int">smantsch@iom.int