Programa de Pasantías de Diversidad e Inclusión de la OIM

Cada año, la OIM acoge a cientos de pasantes para que trabajen en sus oficinas en distintas partes del mundo. Actualmente, la OIM está presente en cerca de 600 lugares en todo el mundo, donde presta asistencia a los Gobiernos en la gestión de los flujos migratorios, al tiempo que vela por una migración segura y ordenada. Para llevar a cabo su mandato, la OIM requiere una amplia gama de profesionales.

En la OIM se reconoce que, para los nacionales de determinados países, es sumamente difícil trasladarse a la Sede en Suiza o viajar a nuestras oficinas en países para efectuar una pasantía. El Programa de Pasantías de Diversidad e Inclusión de la OIM (“el Programa”) tiene por finalidad corregir este desequilibrio ofreciendo un estipendio mensual para cubrir el alojamiento y la manutención de los pasantes seleccionados, así como sus gastos de viaje y visado. Los pasantes son seleccionados para un periodo de seis meses a través de un proceso altamente competitivo, que normalmente comprende una prueba en línea y una entrevista. Las pasantías son un buen punto de entrada en la Organización y representan una oportunidad de desarrollo profesional para los pasantes, que acumulan experiencia y contribuyen a la labor de la OIM con sus conocimientos, competencias y trayectorias diversas.

Desde 2018, el Programa ofrece entre 15 y 20 pasantías al año a jóvenes profesionales con talento pertenecientes a grupos habitualmente infrarrepresentados.

Con el objetivo de acrecentar la diversidad en la fuerza laboral de la OIM, el Programa ofrecerá en 2024 un total de 6 pasantías abiertas exclusivamente a personas con discapacidad y otras 9 pasantías abiertas exclusivamente a nacionales de Estados Miembros no representados o infrarrepresentados.

Para obtener más información sobre la diversidad y la inclusión en la OIM, visite la siguiente página web: Diversidad e inclusión en la OIM.

Opiniones de pasantes del Programa de Pasantías de Diversidad e Inclusión de la OIM

La oportunidad de unirme a la OIM a través del Programa de Pasantías de Diversidad e Inclusión sin duda me cambió la vida. Estoy muy agradecida por la experiencia en la OIM y creo firmemente que el Programa de Pasantías de Diversidad e Inclusión es una iniciativa imprescindible y muy bien pensada. La acogida por parte del increíble equipo de la Unidad de Políticas de Recursos Humanos fue sumamente gratificante, desafiante, inspiradora y me ha ayudado de muchas maneras a crecer como persona y como profesional.

Gaia HASSE, pasante de diversidad en la Unidad de Políticas de Recursos Humanos situada en la Sede de la OIM (2021)

---

Estoy encantada de haber participado en el Programa de Pasantías de Diversidad. Fue un viaje verdaderamente enriquecedor. Gracias a este programa, pude hacerme una idea del trabajo que llevan a cabo las diferentes unidades y pude decidir en qué dirección quiero crecer. A la larga, esta pasantía me permitió comenzar la carrera con la que siempre había soñado. ¡Muchísimas GRACIAS al equipo de diversidad por su incansable apoyo!

Dünya Özbay, pasante de diversidad en la Oficina de la OIM en Djibouti (2021)

---

La pasantía de diversidad te ofrece una oportunidad única para trabajar en un ámbito en el que puedes producir un efecto positivo y en un fantástico ambiente de aprendizaje. La pasantía de diversidad es una excelente oportunidad para obtener una valiosa experiencia remunerada dentro del sistema de las Naciones Unidas, ya que la OIM destaca por ser una de las pocas organizaciones internacionales que remuneran a sus pasantes. La experiencia fue sumamente valiosa y me preparó para mi carrera profesional.

ONIKE Onyekachi Anthony, pasante de diversidad en la División de Finanzas y Contabilidad situada en la Sede de la OIM (2021)

Programa de Pasantías de Diversidad e Inclusión de la OIM – Vacantes en 2024

En 2024, el Programa ofrecerá 15 pasantías (véase el cuadro de puestos vacantes que figura más abajo). Varias de ellas se realizarán a distancia, lo que significa que los candidatos seleccionados para estos puestos podrán permanecer dondequiera que se encuentren mientras desempeñen las funciones asignadas durante la pasantía. Aunque los puestos a distancia ofrecen una mayor flexibilidad a los candidatos que prefieren trabajar de manera remota, es importante tener en cuenta la diferencia horaria. Por ejemplo, si usted se encuentra en el continente americano y se postula a una pasantía en Asia, tendrá que acordar con su supervisor el horario de trabajo, lo que puede significar que algunos días deberá asistir a reuniones o trabajar por la noche, cuando sea día en Asia.

Los demás puestos serán presenciales, por lo que los pasantes seleccionados tendrán que acudir a trabajar al lugar de destino donde se haya abierto la vacante.

Los candidatos seleccionados recibirán un estipendio mensual, orientación personalizada sobre cómo desarrollar una carrera profesional en organizaciones internacionales, así como información sobre los procesos de contratación y ayuda para redactar un curriculum vitae y cartas de presentación; y un bono mensual adicional para cubrir los gastos de servicios de Internet de alta velocidad y materiales de oficina (para pasantías a distancia) o apoyo para cubrir los gastos de viaje y visado (para pasantías presenciales).

Otros aspectos importantes:

• Los candidatos que tengan interés en una pasantía deberán hacer clic en el enlace correspondiente al puesto y presentar su candidatura en línea a través del sistema de contratación electrónica de la OIM. Si necesitan ajustes razonables o asistencia técnica durante el proceso de solicitud, deberán enviar un correo electrónico a reasonableaccomodation@iom.int.
• Se ruega leer detenidamente las descripciones de las pasantías. Los candidatos deberán postularse únicamente a aquellas para las cuales posean las cualificaciones requeridas.
• En la OIM, la presentación de candidaturas a pasantías, o a cualquier otro puesto, es totalmente gratuita.
• Para más información sobre la OIM y la labor mundial que esta lleva a cabo en aras de una migración ordenada y segura, o sobre los procesos de contratación, consulte www.iom.int o nuestra página de LinkedIn.

En 2024, el Programa tendrá dos componentes para incrementar la diversidad en la fuerza laboral de la OIM y ofrecer oportunidades de carrera a jóvenes profesionales. El primer componente consistirá en una serie de puestos de pasantía abiertos a nacionales de Estados Miembros no representados e infrarrepresentados en la OIM, y el segundo comprenderá puestos de pasantía abiertos únicamente a candidatos que se identifiquen como personas con discapacidad.

Pasantías para nacionales de Estados Miembros no representados e infrarrepresentados en la OIM

Si es nacional de cualquiera de los países aquí enumerados y tiene interés en realizar una pasantía en la OIM, le alentamos firmemente a presentar su candidatura a uno o más de los puestos que figuran a continuación. La OIM fomenta activamente la presentación de candidaturas por parte de mujeres, personas con discapacidad, personas LGBTIQ+, personas pertenecientes a pueblos indígenas o tribales o a minorías étnicas. Le instamos a que mencione su pertenencia a cualquiera de los grupos antes citados en su solicitud. Toda la información recibida se tratará de manera confidencial.

Los candidatos preseleccionados serán contactados directamente para la siguiente etapa del proceso de contratación, que suele consistir en una entrevista en línea con el comité de selección.

Vacancy No.	Office Supported	Position Title	Closing Date
INT 2024 03	Geneva, Switzerland	Intern – Integrated Talent Management Unit	07 de junio de 2024
INT 2024 04	Geneva, Switzerland	Intern – Information and Communications Technology (ICT) Users Support	07 de junio de 2024
INT 2024 05	Geneva, Switzerland	Intern – Office of Staff Security	07 de junio de 2024
INT 2024 06	Geneva, Switzerland	Intern – Legal	07 de junio de 2024
INT 2024 07	Bangkok, Thailand	Intern – Reporting (Policy and Programme Support Unit)	07 de junio de 2024
INT 2024 11	Nairobi, Kenya	Office of Staff Security (Training and PCA)	07 de junio de 2024
INT 2024 14	Valencia, Spain	Intern - Video Production (Department of Information and Communications Technology)	07 de junio de 2024
INT 2024 16	Panama City, Panama	Intern – Resources Management	07 de junio de 2024
INT 2024 17	Panama City, Panama	Intern – Human Resources	07 de junio de 2024

Pasantías para personas con discapacidad

Si se identifica como una persona con discapacidad y es nacional de un país que no sea miembro del Comité de Asistencia para el Desarrollo de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (con excepción de Islandia, que es un Estado Miembro no representado en la OIM y está incluido en el Programa [fecha de referencia: abril de 2024]), o de un país en el que estén situados los puestos presenciales (incluso si ya tiene derecho a residir y trabajar en esos países –Marruecos, Macedonia del Norte y Polonia), estaremos encantados en recibir su candidatura a uno o más de los puestos que figuran a continuación.

Los candidatos preseleccionados serán contactados directamente para la siguiente etapa del proceso de contratación, que suele consistir en una entrevista en línea con el comité de selección.

Vacancy No.	Office Supported	Position Title	Closing Date
INT 2024 08	Rabat, Morocco (On-site, national internship)*	Intern – Project Support (Strategic Development & Management)	07 de junio de 2024
INT 2024 09	Warsaw, Poland (On-site, national internship)***	Intern – Disability Inclusion	07 de junio de 2024
INT 2024 10	Skopje, North Macedonia (On-site, national internship)**	Intern – Programme Unit	07 de junio de 2024
INT 2024 12	Homebased Supporting the IOM Office in Port Moresby, Papua New Guinea	Intern – Programme Support Unit	07 de junio de 2024
INT 2024 13	Homebased Supporting the IOM Office in Dakar, Senegal	Intern – Project Development	07 de junio de 2024
INT 2024 15	Homebased Supporting the IOM Office in Bogotá, Colombia	Intern – Human Resources	07 de junio de 2024

* Este es un puesto de contratación local. Solo se considerará a aquellos candidatos que sean titulares de un permiso de residencia y de trabajo válido en Marruecos. Además, todos los candidatos deberán identificarse como personas con discapacidad.

** Este es un puesto de contratación local. Solo se considerará a aquellos candidatos que sean titulares de un permiso de residencia y de trabajo válido en Macedonia del Norte. Además, todos los candidatos deberán identificarse como personas con discapacidad.

*** Este es un puesto de contratación local. Solo se considerará a aquellos candidatos que sean titulares de un permiso de residencia y de trabajo válido en Polonia. Además, todos los candidatos deberán identificarse como personas con discapacidad.