Programme de stage de l’OIM en faveur de la diversité et de l’inclusion

Chaque année, l’OIM accueille des centaines de stagiaires dans ses bureaux du monde entier. Comptant près de 600 représentations sur le terrain à travers le monde, l’OIM aide les gouvernements à gérer les flux migratoires tout en garantissant des migrations sûres et ordonnées. Pour mener à bien son mandat, elle a besoin d’une grande diversité de professionnels.

L’OIM est consciente que, pour les ressortissants de certains pays, il est plus difficile de se rendre à son Siège, situé en Suisse, et dans d’autres bureaux de pays pour participer à un stage. Le Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion atténue ce déséquilibre en offrant aux stagiaires retenus une allocation mensuelle pour frais de logement et de subsistance et en couvrant leurs frais de voyage et de visa. Les stagiaires sont engagés pour une période de six mois au terme d’un processus très compétitif comprenant généralement une épreuve en ligne et/ou un entretien. Le Programme constitue une bonne porte d’entrée dans l’Organisation et une occasion de développement professionnel pour les stagiaires, qui peuvent obtenir de l’expérience et contribuer aux travaux de l’OIM grâce à leurs connaissances, leurs compétences et leurs expériences diverses.

Depuis 2018, entre 15 et 20 postes de stagiaire sont proposés chaque année dans le cadre de ce programme à de jeunes professionnels talentueux, généralement originaires de groupes sous représentés.

Dans le but de renforcer la diversité de la main-d’œuvre de l’OIM, le Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion réservera en 2024 six postes à des personnes présentant un handicap et neuf autres à des nationaux d’États Membres non représentés ou sous-représentés.

Consultez la page Diversité et inclusion pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion à l’OIM.

Témoignages de participants au Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion

La chance qui m’a été donnée de travailler à l’OIM dans le cadre du Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion a sans nul doute changé ma vie. J’en suis extrêmement reconnaissante envers l’OIM et je pense sincèrement que ce programme est une initiative nécessaire et bien pensée. Cette expérience au sein de l’équipe formidable de l’Unité des politiques de ressources humaines m’a à la fois épanouie, mise à l’épreuve et inspirée, et m’a permis d’aller de l’avant de différentes manières sur le plan personnel et professionnel.

Gaia HASSE, stagiaire à l’Unité des politiques de ressources humaines au Siège de l’OIM en 2021

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Je suis enchantée d’avoir participé au Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion ! L’expérience a été vraiment enrichissante. Grâce à ce programme, j’ai pu obtenir un aperçu des activités de différentes unités et décider dans quelle direction je voulais aller. En fin de compte, ce stage m’a permis de lancer la carrière dont je rêvais. Un grand MERCI à l’équipe du Département de la diversité pour son soutien infaillible !

Dünya ÖZBAY, stagiaire du Bureau de l’OIM à Djibouti en 2021

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Le stage en faveur de la diversité vous donne la chance de travailler dans un environnement d’apprentissage formidable où vous pouvez réellement apporter une contribution positive. C’est aussi une excellente occasion d’acquérir une expérience rémunérée au sein du système des Nations Unies, puisque l’OIM est l’une des seules organisations à rétribuer les stagiaires. La période de stage a été d’une valeur inestimable et m’a préparé pour ma carrière professionnelle.

Onyekachi Anthony ONIKE, stagiaire à la Division Finances et comptabilité au Siège de l’OIM en 2021

Programme de stage de l’OIM en faveur de la diversité et de l’inclusion – Postes à pourvoir en 2024

En 2024, le Programme de stage de l’OIM en faveur de la diversité et de l’inclusion propose 15 stages (voir tous les postes à pourvoir ci-après). Plusieurs stages seront effectués à domicile, ce qui veut dire que les candidats retenus à ces postes pourront rester dans leur lieu de résidence pour s’acquitter des fonctions qui leur seront confiées dans le cadre de leur stage. Les stages à domicile offrent davantage de souplesse aux candidats intéressés qui préfèrent travailler à distance. Les candidats devront toutefois tenir compte du décalage horaire. Par exemple, une personne se trouvant dans les Amériques et postulant à un stage en Asie devra peut-être convenir de ses heures de travail avec son supérieur hiérarchique et, certains jours, participer à des réunions ou travailler la nuit, quand il fait jour en Asie.

Les autres postes seront occupés sur place, c’est-à-dire que les stagiaires retenus devront travailler dans le lieu d’affectation auquel le poste est rattaché.

Les candidats retenus bénéficieront d’une allocation mensuelle, de conseils personnalisés sur l’accès à une carrière internationale, d’informations sur le processus de recrutement et d’une aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, et recevront une prime mensuelle destinée à couvrir les frais d’accès à l’internet à haut débit et les fournitures de bureau (pour les stagiaires à domicile) ou une aide destinée à couvrir les frais de voyage et de visa (pour les stagiaires sur place).

Autres considérations importantes :

• Les candidats doivent cliquer sur le lien correspondant à chaque poste et présenter leur candidature en ligne au moyen du système d’e-recrutement de l’OIM. Les personnes qui auraient besoin d’aménagements raisonnables ou d’un appui technique pour présenter leur candidature sont priées d’adresser une demande à cet effet par courriel, à l’adresse reasonableaccomodation@iom.int.
• Les candidats sont priés de lire attentivement les descriptions de poste et de ne postuler qu’aux postes pour lesquels ils sont le plus qualifiés.
• Aucuns frais ne sont exigés pour présenter une candidature à ces postes ni à aucun autre poste à l’OIM.
• De plus amples informations sur l’OIM et son action mondiale en faveur de migrations ordonnées et respectueuses de la dignité humaine, ainsi que sur le processus de recrutement, sont publiées sur le site Web de l’OIM (www.iom.int) et sur sa page LinkedIn.

En 2024, le Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion comprend deux volets destinés à renforcer la diversité de la main-d’œuvre de l’OIM et à offrir des perspectives de carrière aux jeunes professionnels : des postes de stagiaire réservés aux ressortissants d’États Membres de l’OIM non représentés ou sousreprésentés, et des postes réservés à des candidats qui s’identifient comme présentant un handicap.

Stages réservés aux ressortissants d’États Membres de l’OIM non représentés ou sous représentés

Les ressortissants des pays figurant sur la liste ci-après qui souhaitent faire un stage à l’OIM sont fortement encouragés à postuler à au moins l’une des offres ci-dessous. L’OIM encourage vivement les candidatures féminines et celles de personnes présentant un handicap, de personnes LGBTQI+ et de personnes appartenant à un peuple autochtone ou tribal ou à une minorité ethnique. Il leur est fortement conseillé d’indiquer dans leur candidature leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes précités. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle.

Les candidats présélectionnés seront contactés directement pour la prochaine étape de la procédure de recrutement, qui consiste généralement en un entretien en ligne avec le jury de sélection.

No de vacance de poste	Bureau visé	Intitulé de poste	Date de clôture
INT 2024 03	Geneva, Switzerland	Intern – Integrated Talent Management Unit	7 juin 2024
INT 2024 04	Geneva, Switzerland	Intern – Information and Communications Technology (ICT) Users Support	7 juin 2024
INT 2024 05	Geneva, Switzerland	Intern – Office of Staff Security	7 juin 2024
INT 2024 06	Geneva, Switzerland	Intern – Legal	7 juin 2024
INT 2024 07	Bangkok, Thailand	Intern – Reporting (Policy and Programme Support Unit)	7 juin 2024
INT 2024 11	Nairobi, Kenya	Office of Staff Security (Training and PCA)	7 juin 2024
INT 2024 14	Valencia, Spain	Intern - Video Production (Department of Information and Communications Technology)	7 juin 2024
INT 2024 16	Panama City, Panama	Intern – Resources Management	7 juin 2024
INT 2024 17	Panama City, Panama	Intern – Human Resources	7 juin 2024

Stages réservés à des personnes présentant un handicap

Les candidatures émanant de personnes qui s’identifient comme présentant un handicap et qui sont ressortissantes d’un État non membre du Comité d’aide au développement de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) (à l’exception de l’Islande, qui, en avril 2024, est un État Membre de l’OIM non représenté mais fait partie du programme) ou d’un des États où s’effectue un stage en présentiel (y compris les personnes qui ont déjà le droit de résider et de travailler dans l’un des pays concernés, à savoir le Maroc, la Macédoine du Nord et la Pologne), sont les bienvenues.

Les candidats présélectionnés seront contactés directement pour la prochaine étape de la procédure de recrutement, qui consiste généralement en un entretien en ligne avec le jury de sélection.

No de vacance de poste	Bureau visé	Intitulé de poste	Date de clôture
INT 2024 08	Rabat, Morocco (On-site, national internship)*	Intern – Project Support (Strategic Development & Management)	7 juin 2024
INT 2024 09	Warsaw, Poland (On-site, national internship)***	Intern – Disability Inclusion	7 juin 2024
INT 2024 10	Skopje, North Macedonia (On-site, national internship)**	Intern – Programme Unit	7 juin 2024
INT 2024 12	Homebased Supporting the IOM Office in Port Moresby, Papua New Guinea	Intern – Programme Support Unit	7 juin 2024
INT 2024 13	Homebased Supporting the IOM Office in Dakar, Senegal	Intern – Project Development	7 juin 2024
INT 2024 15	Homebased Supporting the IOM Office in Bogotá, Colombia	Intern – Human Resources	7 juin 2024

* Ce poste est soumis à un recrutement local.Seules les candidatures émanant de titulaires d’un permis de séjour et d’un permis de travail valides au Maroc seront prises en considération. Le fait de s’identifier comme une personne présentant un handicap fait aussi partie des principaux critères d’admissibilité.

** Ce poste est soumis à un recrutement local. Seules les candidatures émanant de titulaires d’un permis de séjour et d’un permis de travail valides en Macédoine du Nord seront prises en considération. Le fait de s’identifier comme une personne présentant un handicap fait aussi partie des principaux critères d’admissibilité.

*** Ce poste est soumis à un recrutement local. Seules les candidatures émanant de titulaires d’un permis de séjour et d’un permis de travail valides en Pologne seront prises en considération. Le fait de s’identifier comme une personne présentant un handicap fait aussi partie des principaux critères d’admissibilité.