Según el Foro Económico Mundial, Macedonia del Norte es uno de los países del mundo más afectados por la “fuga de cerebros”. La emigración está generando una creciente escasez de personas altamente calificadas en sectores esenciales para el desarrollo humano, en especial en los círculos académicos y el ámbito de la investigación. La Estrategia Nacional de la República de Macedonia del Norte para la Cooperación con la Diáspora 2019-2023 reconoce estos retos y plantea medidas y actividades para fomentar la cooperación entre las instituciones del país y los expertos de la diáspora, con el apoyo de organizaciones internacionales y otros agentes, y reforzar la capacidad de los municipios para colaborar con ella. El objetivo general del proyecto es contribuir a la participación de la diáspora en Macedonia del Norte promoviendo iniciativas de participación de la diáspora dirigidas por el Gobierno. Ello se logrará mediante la consecución de dos efectos. En primer lugar, los miembros de la diáspora altamente calificados y los representantes del Gobierno y las instituciones de enseñanza superior de Macedonia del Norte participarán en iniciativas de “captación de cerebros” (efecto 1), que comprenderán una evaluación de las necesidades de los sectores afectados (producto 1.1), la recopilación y sistematización de información sobre los trabajadores altamente calificados de la diáspora, mediante el uso de macrodatos, para configurar y orientar las futuras intervenciones de los responsables de la formulación de políticas nacionales en el ámbito de la participación de la diáspora (producto 1.2), la creación de oportunidades de retorno temporal para los miembros de la diáspora altamente calificados que trabajen en círculos académicos, teniendo en cuenta las consideraciones de género (producto 1.3), y el fortalecimiento de la capacidad de cooperación y establecimiento de redes entre las instituciones académicas nacionales, las asociaciones y las organizaciones científicas de Macedonia del Norte y los asociados de la diáspora (producto 1.4). En segundo lugar, los municipios aplicarán un enfoque integral y con perspectiva de género para llevar a cabo iniciativas de participación de la diáspora mediante el fortalecimiento de capacidades en esta esfera (efecto 2). En este contexto, se dotará a los empleados municipales de las herramientas y los conocimientos necesarios para colaborar con la diáspora , teniendo en cuenta las cuestiones de género (producto 2.1), para posteriormente elaborar materiales divulgativos e informativos que tengan en cuenta consideraciones específicas de género y etnia , y difundirlos a nivel local en las oficinas municipales de la diáspora (producto 2.2).