En la última década, las vías de movilidad laboral han cobrado impulso en el Pacífico y ahora desempeñan un papel fundamental al ofrecer oportunidades de empleo, ingresos y adquisición de competencias a los isleños del Pacífico. En efecto, un creciente número de trabajadores migrantes de los países insulares del Pacífico participan anualmente en programas de movilidad laboral temporal, en particular hacia Nueva Zelanda y Australia. Asimismo, la movilidad intrarregional en el Pacífico es considerable, ya que la mayor parte de la mano de obra extranjera de los países insulares del Pacífico se emplea en Papua Nueva Guinea y en Fiji. Frente a este entorno laboral dinámico y móvil, los países insulares del Foro y los Estados insulares más pequeños son cada vez más conscientes de la importancia de la movilidad laboral para lograr el desarrollo económico y alcanzar las aspiraciones de construcción nacional de los habitantes del Pacífico, y reconocen, además, que una gestión estructurada, funcional y sostenible de la movilidad laboral regional es vital para el futuro de la región en general. Los países insulares del Pacífico llevaron a cabo una evaluación exhaustiva de los acuerdos de movilidad laboral en el Pacífico (2021) y han solicitado a la OIM que siga prestando asistencia en la aplicación de las recomendaciones, con miras a reforzar el entorno de la movilidad laboral regional. El objetivo de este proyecto responde precisamente a esta solicitud, y pretende reforzar la gobernanza de la movilidad laboral en el Pacífico mediante la elaboración de una estrategia regional de movilidad laboral de base empírica, que tenga en cuenta el género y la edad para gestionar mejor la movilidad laboral en la región (resultado 1); la promoción de la integración laboral de las mujeres y el fomento de la capacidad de tomar decisiones informadas sobre la migración laboral, mediante programas piloto en Vanuatu para evaluar la replicabilidad de iniciativas similares en toda la región (resultado 2); y la prestación de apoyo a efectos de una coordinación eficaz y la movilización de recursos que permitan implementar la estrategia de reintegración de los trabajadores migrantes de Tuvalu, con miras a facilitar un modelo para la elaboración de estrategias de reintegración en otros países insulares del Pacífico.