"Los marcos de políticas estratégicas del Gobierno de Sri Lanka ponen de relieve la importancia de obtener un compromiso normativo para fomentar las competencias de los trabajadores de ese país a efectos de que puedan ser contratados en países de destino clave. Cada año más de 100.000 personas emigran desde Sri Lanka sin poseer competencias específicas o certificaciones. De ahí que sea necesario alentar el desarrollo de competencias en la fuerza laboral de Sri Lanka para satisfacer adecuadamente las demandas de los mercados extranjeros de mano de obra calificada mejor remunerada. En respuesta a la solicitud del Gobierno, este proyecto se propone prestar asistencia a Sri Lanka para que desarrolle una estrategia de migración laboral que se centre en el sector hospitalario y de cuidados, para los cuales ese país posee la capacidad local reconocida en el extranjero. En ese contexto, se establecerá un Comité técnico, dependiente del Ministerio del Trabajo en Ultramar, integrado por funcionarios gubernamentales clave, organismos de las Naciones Unidas e interlocutores del sector privado. Este proyecto de 24 meses de duración aspira a conseguir que el Gobierno de Sri Lanka establezca una estrategia de migración laboral relativa a los sectores hospitalario y de cuidados para los trabajadores migrantes de ese país en determinados países de destino. El presupuesto total para este proyecto asciende a 200.000 dólares EE.UU."