"Les cadres d’orientation stratégiques du Gouvernement de Sri Lanka soulignent l’importance d’un engagement politique en faveur du renforcement des compétences des travailleurs sri-lankais, afin d’accroître leur employabilité dans des pays de destination clés. Chaque année, plus de cent mille personnes émigrent de Sri Lanka, sans compétences ni certificats particuliers. C’est pourquoi il est indispensable d’améliorer le niveau de qualification de la main-d’œuvre et de renforcer les compétences des migrants sri-lankais pour mieux répondre à la demande d’emplois ayant un potentiel de revenus élevé sur les marchés étrangers. En réponse à la demande du Gouvernement, ce projet propose d’aider le pays à élaborer une stratégie de migration de main-d’œuvre axée sur les secteurs des soins et de l’hôtellerie, dans lesquels Sri Lanka dispose de capacités locales et pour lesquels le pays est réputé à l’étranger. Un comité technique réunissant des fonctionnaires gouvernementaux clés, des organismes des Nations Unies et des acteurs du secteur privé sera établi sous l’autorité du Ministère de l’emploi à l’étranger pour travailler sur cette question. Ce projet d’une durée de 24 mois vise à faire en sorte qu’à son terme, le Gouvernement de Sri Lanka approuve la stratégie de migration de main-d’œuvre dans les secteurs des soins et de l’hôtellerie destinée aux travailleurs migrants sri-lankais dans des pays de destination clés. Le budget total du projet s’élève à 200 000 dollars E.-U."