El proyecto tiene por objeto mejorar las capacidades actuales de los países de origen, tránsito y destino con vistas a realizar una gestión de la migración laboral que beneficie mutuamente a los países y sociedades de que se trate, incluidos los trabajadores migrantes y sus familias. El presente proyecto constituye una ampliación de la iniciativa actual denominada “Módulo de capacitación sobre gestión de la migración laboral”, creada por la OIM y la OSCE para el Mediterráneo occidental, los Balcanes y los países de la CEI.
El manual de capacitación se adaptará a las regiones de habla inglesa, francesa, española y árabe en África subsahariana, América Latina y el mundo árabe, respectivamente, incorporando ejemplos concretos de cada región y estudios de caso específicos por países. A lo largo del proyecto se llevará a cabo una serie de "capacitaciones de evaluación" y "capacitaciones de instructores" para evaluar y examinar los módulos y obtener valiosa retroinformación de los participantes, entre ellos académicos, expertos y profesionales especializados en migración laboral de los Gobiernos e interlocutores sociales como las agencias de contratación y las organizaciones de trabajadores y empleadores que participan en las diferentes etapas del ciclo de migración laboral.