En materia de movilidad laboral al extranjero, los gobiernos han utilizado diferentes opciones de políticas que van desde el clásico “laissez faire” hasta el monopolio gubernamental del reclutamiento y envío, pasando por otras alternativas de regulación o de administración estatal. En base a experiencias existentes, el proyecto analizará y propondrá instrumentos y modelos para mejorar la capacidad gubernamental de gestión de la movilidad laboral, a través de una serie de módulos prácticos de referencia. Estos módulos serán preparados en estrecha coordinación con entidades gubernamentales y el apoyo de expertos en el tema provenientes de países de origen y destino de trabajadores migrantes. El proyecto trabajará con seis países de la región pero se espera que los instrumentos propuestos tengan una aplicabilidad más general.