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Quiénes somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
Sobre nosotros
Sobre nosotros
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Nuestro trabajo
Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
Qué hacemos
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Partenariados
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- Dónde operamos
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Actúa
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Trabaje con nosotros
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Participe
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- Datos e investigación
- 2030 AGENDA
Fortalecimiento institucional en gestión migratoria laboral
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Fecha de inicio
2006
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Fecha de finalización
2024
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Tipo de proyecto
Finalizado
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Tipo de proyecto
Migración laboral
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Budget Amount (USD)
37218.00
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Cobertura geográfica
National
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Año
2006
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IDF Region
Asia y Oceanía
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Proyecto ID
L43-805
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Estados Miembros Beneficiarios que Reúnen los Requisitos
Camboya
El objetivo primordial del proyecto piloto propuesto es fomentar la capacidad del Gobierno Real de Camboya de encauzar las cuestiones de migración laboral y de ampliar las oportunidades legales de migración de mano de obra para el beneficio y desarrollo del país y a fin de proteger los derechos fundamentales de los migrantes. Con ese objeto, un asesor en migración laboral efectuará una evaluación a nivel nacional de las políticas, legislación y estructuras vigentes así como de los recursos, procedimientos y servicios de gestión migratoria, debiendo determinar dónde cabe introducir nuevas leyes, políticas y medidas que mejoren la gestión migratoria. Sobre la base de esta evaluación, el asesor prestará asistencia al Ministerio en el desarrollo de una estrategia nacional de migración laboral que responda a las necesidades, así como en la elaboración y actualización de leyes, políticas y prácticas. También contribuirá a la puesta en práctica de medidas para una gestión laboral efectiva y ayudará al Ministerio concernido a fin de encarar las cuestiones laborales que se planteen.