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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Renforcement des capacités de gestion de la migration de main-d’œuvre
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Migration de main-d’œuvre
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Budget Amount (USD)
37218.00
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Couverture
National
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IDF Region
Asie et Océanie
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Projet ID
L43-805
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Cambodge
Le but principal du projet pilote qui est ici proposé est de renforcer les capacités du Gouvernement cambodgien à gérer les questions relatives à la migration de main-d’œuvre et d’offrir davantage de possibilités en matière de migration légale de main-d’œuvre dans l’intérêt du pays et de son développement, et d’une manière qui permette de protéger les droits fondamentaux des migrants. À cet effet, un conseiller spécialiste de la question procédera à une évaluation de la politique, de la législation, des structures, des ressources, des procédures et des services dont dispose le Cambodge pour gérer la migration de main-d’œuvre, afin de déterminer si des innovations apporteraient un gain d’efficacité en la matière. Sur la base de cette évaluation, le conseiller assistera le ministère dans la mise en place d’une stratégie nationale axée sur les besoins en termes de migration de main-d’œuvre, dans l’élaboration et l’actualisation des textes de loi, des politiques et des pratiques s’y rapportant et dans l’application de mesures devant permettre de gérer efficacement la migration de main-d’œuvre. Le conseiller assistera en outre le Ministre à propos des questions que soulève la migration de main-d’œuvre.