-
Quiénes somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
Sobre nosotros
Sobre nosotros
-
Nuestro trabajo
Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
Qué hacemos
Qué hacemos
Partenariados
Partenariados
- Dónde operamos
-
Actúa
Actúa
Trabaje con nosotros
Trabaje con nosotros
Participe
Participe
- Datos e investigación
- 2030 AGENDA
Fortalecimiento de la gestión de la migración y productividad laborales en Uganda
-
Fecha de inicio
2013
-
Fecha de finalización
2024
-
Tipo de proyecto
Finalizado
-
Tipo de proyecto
Migración laboral
-
Budget Amount (USD)
150000.00
-
Cobertura geográfica
National
-
Año
2013
-
IDF Region
África
-
Prima ID
UG10P0001
-
Proyecto ID
LM.0220
-
Estados Miembros Beneficiarios que Reúnen los Requisitos
Uganda
Este proyecto tiene por objeto fortalecer la capacidad del Gobierno de Uganda, y de otros agentes dedicados a la gestión de la migración laboral, para encauzar y regular sistemáticamente la migración laboral proveniente de Uganda hacia otros países en general y hacia los Estados socios de la Comunidad del África Oriental en particular. Esto se logrará mediante la realización de una evaluación integral de las políticas, prácticas, estructuras y leyes relativas a la migración laboral, de una auditoría de competencias en el sector del petróleo y el gas, y de una investigación sobre la productividad laboral, el desempleo de los jóvenes, y la dinámica y tendencias de la migración laboral desde las zonas urbanas hacia las rurales en Uganda. La evaluación contendrá información sobre el modo en que estas políticas, prácticas, estructuras y leyes afectan a hombres y mujeres en el mercado del trabajo, mientras que la auditoría de competencias y la investigación proporcionarán datos desglosados por sexo. La Oficina de la OIM en Uganda también realizará una evaluación institucional de la Unidad Externa de Empleo (EEU) del Ministerio de Género, Trabajo y Desarrollo Social.
Sobre la base de los resultados y recomendaciones dimanantes de estas evaluaciones, se llevarán a cabo dos talleres de capacitación, y un seminario de capacitación para instructores, destinados tanto a los funcionarios gubernamentales centrales y locales, responsables de gestionar la migración de laboral, como a las asociaciones de empleadores, asociaciones de trabajadores, agencias privadas de empleo, organizaciones de la sociedad civil y otros interlocutores clave. El proyecto también ayudará al Ministerio antedicho a crear, mantener y actualizar un sitio web, así como una base de datos sobre la migración y la productividad laborales que contenga perfiles nacionales e internacionales de trabajadores migrantes candidatos, los cuales se utilizarán para ayudarles a encontrar unos puestos de trabajo adecuados. Estos componentes del proyecto culminarán en la elaboración de una hoja de ruta detallada sobre la migración laboral para Uganda, con miras a proporcionar un marco referencial para toda futura estrategia.