Ce projet vise à renforcer les capacités du Gouvernement de l’Ouganda et d’autres parties prenantes s’occupant de la gestion de la migration de main-d’œuvre afin qu’elles puissent gérer et réglementer la migration de main-d’œuvre depuis l’Ouganda vers d’autres pays, en général, et vers les Etats partenaires de la Communauté d’Afrique de l’Est, en particulier. A cette fin, les activités suivantes seront réalisées : une évaluation exhaustive des politiques, pratiques, structures et textes législatifs relatifs à la migration de main-d’œuvre, une vérification des compétences dans les secteurs pétrolier et gazier, et une étude sur la productivité de la main-d’œuvre, le chômage des jeunes, et la dynamique et les tendances de la migration de main d’œuvre rurale-urbaine en Ouganda. L’évaluation contiendra des informations sur la façon dont ces politiques, pratiques, structures et textes législatifs influent sur les hommes et les femmes sur le marché du travail, tandis que la vérification des compétences et l’étude fourniront des données ventilées par sexe. L’OIM Ouganda effectuera aussi une évaluation institutionnelle de l’Unité de l’emploi externe du Ministère de la parité, du travail et du développement social.
S’appuyant sur les conclusions et recommandations découlant de ces évaluations, deux sessions de renforcement des capacités et un atelier de formation de formateurs seront organisés à l’intention de fonctionnaires des gouvernements central et local chargés de la gestion de la migration de main-d’œuvre, ainsi que d’associations d’employeurs, d’organisations de travailleurs, d’agences de recrutement privées, d’organisation de la société civile et d’autre parties prenantes clés. Le projet aidera aussi le Ministère à créer, gérer et actualiser un site Web ainsi qu’une base de données sur la migration de main-d’œuvre et la productivité de la main-d’œuvre, contenant les profils nationaux et internationaux de travailleurs souhaitant émigrer, qui seront utilisés pour mettre en adéquation l’offre et la demande d’emplois. Les composantes du projet aboutiront à l’élaboration d’une feuille de route détaillée sur la migration de main-d’œuvre pour l’Ouganda, qui sera établie dans le but de fournir un plan pour aller de l’avant.