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Quiénes somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
Sobre nosotros
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Nuestro trabajo
Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
Qué hacemos
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Partenariados
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- Dónde operamos
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Trabaje con nosotros
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Participe
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- Datos e investigación
- 2030 AGENDA
Consolidación de la gestión de la migración laboral en Etiopía
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Fecha de inicio
2014
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Fecha de finalización
2024
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Tipo de proyecto
Finalizado
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Tipo de proyecto
Migración laboral
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Budget Amount (USD)
200000.00
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Cobertura geográfica
National
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Año
2014
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IDF Region
África
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Prima ID
ET10P0001
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Proyecto ID
LM.0258
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Estados Miembros Beneficiarios que Reúnen los Requisitos
Etiopía
Etiopía es el segundo país más poblado de África y aquél con la mayor cantidad de nacionales residentes en el extranjero. El escaso número de acuerdos laborales oficiales, o la imposibilidad ejecutarlos, entre Etiopía y la mayoría de países de Oriente Medio trae una serie de problemas a los migrantes, entre estos, el trabajo efectuado sin la remuneración correspondiente, la violación de derechos los humanos, y distintas formas de explotación.
El objetivo de este proyecto es fomentar y fortalecer la capacidad de los responsables de la formulación de políticas del Gobierno de Etiopía y demás interlocutores que se ocupan de cuestiones de migración laboral para que regulen y gestionen de manera más eficaz los flujos migratorios laborales provenientes de Etiopía, a efectos de evitar la migración irregular a otros países, especialmente del Oriente Medio. Con ese fin, el proyecto consistirá en:
1) Dos evaluaciones, es decir, una evaluación de la migración laboral en el país, y una auditoría de la gestión de sistemas y operaciones para examinar el proceso de la migración laboral de principio a fin.
2) Dos cursillos de creación de capacidades y una visita de estudio con el objetivo de crear conciencia entre los funcionarios de alto rango sobre los conceptos de la gestión de la migración laboral y fomentar la incorporación de la migración laboral en los marcos y las estrategias nacionales.
3) Un diálogo consultivo entre los funcionarios de las embajadas de los países de destino, en Addis Abeba, a efectos de deliberar acerca de los retos existentes y de fomentar la coordinación para propiciar una gestión eficaz de la migración laboral entre Etiopía y los países destino concernidos.
Todas las intervenciones que se realicen en el marco de este proyecto tendrán en cuenta la temática de género, y comprenderán: un análisis de las cuestiones de género y la recopilación de datos desglosados por sexo; es más se velará por una participación equilibrada de ambos sexos. Ello es esencial dado el elevado número de mujeres que emigran de Etiopía a los países de Oriente Medio para ejercer de trabajadoras domésticas.