La emigración de los trabajadores de Myanmar por motivos laborales es un fenómeno generalizado, y se estima que el 10% de toda la población del país trabaja en el extranjero.
Los principales desafíos a que se enfrenta el creciente número de migrantes de Myanmar que utilizan vías de migración más seguras y eficientes son, entre otros, el costo del viaje y la extorsión de que son objeto en el proceso de contratación; el desconocimiento de vías regulares de migración; la confiscación de sus documentos personales por agentes y empleadores, y otros abusos relacionados con la falta de contratos comprensibles y restricciones impuestas a la libertad de circulación.
La OIM colaborará estrechamente con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con el fin de tomar medidas encaminadas a alcanzar tres objetivos primordiales, a saber: 1) apoyar la gestión eficaz de la migración laboral a escala nacional; 2) aumentar las tasas de migración laboral regular transfronteriza, y 3) mejorar los conocimientos sobre la migración laboral en Myanmar. Las actividades clave a escala nacional comprenderán talleres y seminarios de creación de capacidad sobre opciones de política a las que se ha concedido prioridad; sesiones de concienciación sobre la migración laboral en el plano subnacional, y adquisición de tecnología y equipo. La OIM también aunará esfuerzos con el Ministerio antedicho, a fin de establecer y administrar tres Centros para Migrantes, y de elaborar un informe de investigación que contenga conclusiones sobre un ámbito prioritario de política en que no se dispone de datos actualmente.