La migration des travailleurs du Myanmar pour exercer un emploi à l’étranger est un phénomène de longue date, et l’on estime à plusieurs millions de personnes le nombre de ressortissants du Myanmar travaillant dans la région et plus loin.
Les principaux obstacles empêchant qu’un nombre plus élevé de travailleurs migrants du Myanmar empruntent des voies de migration sûres et efficaces sont notamment les suivants : le coût élevé du voyage et des délais d’attente prolongés pendant la procédure de recrutement ; l’absence de publicité sur les voies de migration régulières ; la confiscation des documents personnels par les agents et les employeurs ; et d’autres abus liés aux mauvaises conditions de travail et aux restrictions à la liberté de circulation dans les pays de destination.
L’OIM collaborera étroitement avec le Ministère du travail, de l’emploi et de la sécurité sociale à la mise en œuvre de mesures visant trois grands objectifs : 1) Favoriser une gestion efficace de la migration de main-d’œuvre au niveau national ; 2) Augmenter la proportion de travailleurs migrants transfrontaliers qui empruntent des voies de migration régulières ; et 3) Améliorer la base de connaissances sur la migration de main d’œuvre au Myanmar. Les principales activités au niveau national seront les suivantes : ateliers et séminaires de renforcement des capacités sur les possibilités d’action prioritaires, séances de sensibilisation à la migration de main d’œuvre à l’échelon infranational, et achat de technologie et d’équipement. L’OIM collaborera également avec le Ministère à la création et au fonctionnement de trois centres de documentation pour migrants et à l’élaboration d’un rapport de recherche contenant des conclusions relatives à un domaine d’action prioritaire pour lequel on manque actuellement de données.