El ámbito de la adquisición de competencias y el reconocimiento de cualificaciones constituye una prioridad de desarrollo para el Gobierno de Bangladesh. Éste reconoce la importancia de las competencias para mejorar las perspectivas profesionales y el potencial de los trabajadores para obtener ingresos.
Este proyecto persigue el objetivo general de incrementar la empleabilidad de los trabajadores migrantes de Bangladesh con miras a alcanzar mejores resultados en cuanto a la migración económica. Para ello, adhiriéndose a la política nacional de desarrollo de competencias, contribuirá a fortalecer un sistema para el desarrollo de competencias y el reconocimiento de cualificaciones para el empleo en ultramar. Hasta ahora, y pese al proceso integral de reforma del sector de la formación y capacitación técnica y vocacional emprendido en el país en 2006, las intervenciones para fomentar el desarrollo de competencias para el empleo en ultramar siguen descoordinadas en buena parte, y la mayoría de los sistemas de capacitación existentes no cumplen las normas internacionales. En este contexto, el proyecto promoverá, en estrecha cooperación con el Ministerio para el Bienestar de los Expatriados y el Empleo en Ultramar, la adopción de un plan de acción consolidado para aplicar los componentes de la política específicos sobre migración. Asimismo, promoverá la adopción de un enfoque integrador e igualitario basado en la perspectiva de género para beneficiar a un mayor número de migrantes laborales y la colaboración de los migrantes para configurar con dinamismo el proceso de capacitación del sistema. Por último, el proyecto adoptará un enfoque coordinado para entablar relaciones más estrechas con los empleadores de ultramar seleccionados con miras a identificar soluciones para que el sistema de capacitación se ajuste a la demanda.