Las cadenas mundiales de suministros en diversos sectores manufactureros son complejas e implican a toda una gama de interlocutores, que trabajan en varios sitios, y cuyos productos y trabajadores cruzan múltiples fronteras. En este contexto, los informes sobre violaciones de derechos humanos, a saber, la trata de personas con fines de trabajos forzados y otras formas de explotación laboral, son preocupantes, dados los costos sociales para la industria, y ejercen presión en los gestores empresariales para que efectúen cambios en su producción. También se ejerce una creciente presión sobre los proveedores para que se cercioren de la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes en el ámbito laboral y con relación a las cuestiones de género.
El objetivo primordial de este proyecto es contribuir a erradicar las prácticas de contratación de migrantes en condiciones de explotación en el marco de las cadenas de suministro en las zonas económicas especiales de Camboya, la República Democrática Popular Lao y Viet Nam. Este proyecto aspira a habilitar a estas empresas para que comprendan y respondan adecuadamente a los complejos retos que plantean los derechos humanos y laborales a raíz de las prácticas de contratación poco éticas para las cadenas de suministros, y a través de la adopción de prácticas éticas, aportando así un cambio transformador en las prácticas de contratación de empresas medianas y compañías multinacionales, así como de los proveedores y la industria de la contratación.
Con miras a la consecución de este objetivo, el proyecto propone dos series de productos interrelacionados destinados a dos sectores específicos de las empresas en el seno de las zonas económicas especiales que contratan mayormente a trabajadoras migrantes:
• Fomentar la comprensión del sector empresarial en cuanto a los principios de responsabilidad social empresarial relacionados con la contratación ética, por ser una “inversión inteligente”;
• Acrecentar la capacidad del sector empresarial de adoptar prácticas éticas de contratación.