Las estimaciones del volumen de la migración laboral en Georgia varían, pero los investigadores convienen en que los trabajadores migrantes constituyen una proporción relativamente grande de la población que reside en el extranjero. Debido a la falta de mecanismos de apoyo y de un marco regulatorio, los migrantes georgianos se valen de contactos personales y del establecimiento de redes o recurren a los servicios de agencias de colocación privadas o a conocidos con miras a encontrar trabajo en el extranjero; ello aumenta su vulnerabilidad a los abusos laborales y de derechos humanos. El objetivo del proyecto es formular marcos operativos para facilitar la movilidad de los trabajadores desde Georgia hasta Polonia y Estonia que promuevan la búsqueda eficaz de empleo, el desarrollo de competencias por parte de los migrantes y la protección de sus derechos humanos y laborales, mediante:
1. La provisión de información al Gobierno de Georgia y a sus asociados en Estonia y Polonia sobre los marcos reguladores pertinentes y las necesidades económicas para facilitar la migración laboral desde Georgia, las deficiencias existentes en la aplicación, y los posibles métodos para mejorar los procesos relativos a la migración laboral;
2. el fortalecimiento de la capacidad de las estructuras de gestión de la migración laboral en Georgia, Polonia y Estonia para facilitar la migración laboral desde Georgia, de manera cooperativa e integral, y en pleno cumplimiento de las prácticas y normas de contratación ética;
3. el examen del modelo operativo temporal y circular sobre migración laboral con base en las normas de contratación ética, y la extracción de enseñanzas para futuros planes.