Los trabajadores migrantes que parten de Bangladesh para trabajar en ultramar se enfrentan a diversos retos. Las competencias adquiridas por los trabajadores migrantes de Bangladesh durante su empleo en ultramar no son reconocidas por los empleadores en Bangladesh, ni tampoco son reconocidas oficialmente por los empleadores en ultramar, lo que dificulta la progresión profesional en puestos calificados, tanto en el país como en el extranjero. Este fenómeno fomenta subempleo y reduce las repercusiones positivas de la migración de trabajadores migrantes de Bangladesh y de la economía de ese país.
A fin de contribuir al desarrollo económico y social de Bangladesh, y alentar al máximo los beneficios de la migración en los países de envío y de acogida, este proyecto apoyará la implementación de una política de desarrollo de competencias nacionales y se asegurará de la aplicación de su capítulo 18 relativo al fortalecimiento de la capacidad del Gobierno de Bangladesh.
Concretamente, este proyecto tendrá dos resultados:
1. La promoción de prácticas de contratación éticas y eficaces a través de un mayor suministro de información y datos sobre la contratación y oportunidades de empleo. El proyecto aprovechará la capacidad de la Oficina de Mano de Obra, Empleo y Capacitación para recabar, de manera ética, la información de los empleadores en determinados países relativa al empleo y difundir la información a los trabajadores migrantes en Bangladesh.
2. Los trabajadores migrantes de Bangladesh adquirirán un empleo calificado en función de las nuevas competencias adquiridas. Con ese propósito, se pondrá en marcha un proyecto piloto titulado, Reconocimiento de la Formación Anterior que se aplicará a los trabajadores migrantes que retornan a Bangladesh.
Por último, el proyecto tratará de ponerse en contacto con los empleadores en ultramar para cerciorarse que haya un sistema de información consecuente con el mercado, homogeneizar las normas y calificaciones, e instaurar las mejores prácticas para una gestión integrada de la migración laboral.