Las corporaciones multinacionales coreanas cuentan con cadenas de producción y distribución a escala mundial, principalmente concentradas en Asia (a saber en China, Indonesia, Malasia, y Viet Nam) que emplean tanto a nacionales como a trabajadores migrantes, incluido un gran volumen de trabajadores de Viet Nam y Nepal. Habida cuenta del contexto de gobernanza desequilibrada predominante, estas corporaciones han incrementado su colaboración con los gobiernos para tomar medidas con miras a erradicar prácticas laborales de explotación, incluidas condiciones similares a la esclavitud, de sus cadenas de producción y distribución.
En vista de los nexos existentes entre las prácticas de contratación poco éticas, incluida la esclavitud moderna, y la carencia de empleos decentes para trabajadores migrantes, el proyecto regional propuesto contribuirá a la protección de los derechos humanos y los derechos laborales de los trabajadores migrantes al facilitar apoyo a los interlocutores del sector privado en Viet Nam, Nepal y la República de Corea para la implementación de principios de contratación justa.
En particular, el proyecto propuesto ayudará a fortalecer las capacidades de los interlocutores gubernamentales y corporativos en la República de Corea, Viet Nam y Nepal para traducir los compromisos del sector privado en planes de contratación ética eficaces y planes de acción con múltiples interlocutores para reducir el riesgo de trata de personas y esclavitud. El Sistema Internacional de Integridad en la Contratación de la OIM, y la iniciativa Responsabilidad corporativa para la erradicación de la esclavitud y la trata de personas facilitarán plataformas pertinentes para consolidar comunidades de intercambio de prácticas.