Este proyecto facilitará la puesta en funcionamiento de la Academia Nacional de Capacitación sobre Inmigración de Uganda. En primer lugar, el proyecto apoyará a la Dirección de Ciudadanía y Control de la Inmigración para elaborar una estrategia institucional que estipule el uso y la gestión de la Academia. La estrategia hará hincapié en la cooperación interinstitucional e internacional, y contribuirá así a la consolidación de un enfoque para la gestión integrada de fronteras. Ello comprenderá un análisis de los gastos de funcionamiento previstos y un modelo para la recuperación de gastos, así como una estrategia de publicidad para promover el uso de la Academia por parte de los interlocutores nacionales e internacionales. La estrategia incluirá asimismo un componente de género para velar por que fomente la igualdad de género en el seno de la Dirección de Ciudadanía y Control de la Inmigración, y dé respuesta a las necesidades de los hombres, los niños, las mujeres y las niñas migrantes.
Asimismo, se fortalecerá el programa de capacitación de la Dirección de Ciudadanía y Control de la Inmigración para garantizar la incorporación de las mejores prácticas de capacitación a nivel internacional, en particular en lo relativo a las cuestiones de género y la movilidad. Además, se contratará a un experto internacional para que trabaje junto al jefe de la capacitación de la Dirección de Ciudadanía y Control de la Inmigración. El experto facilitará un taller de consultas al comienzo del proceso y un taller de validación una vez que se haya elaborado el proyecto de programa de capacitación. Por último, se organizará una capacitación para instructores en la Academia, que contará con un experto internacional, con miras a fortalecer la capacidad de la Dirección de Ciudadanía y Control de la Inmigración para ofrecer cursos de capacitación de alto nivel en la institución.