En el periodo 2014-2015, los trabajadores migrantes ucranianos fueron los mayores contribuyentes externos de la economía ucraniana, al haber aportado aproximadamente 2.800 millones de dólares EE.UU. mediante remesas. El 22% de dichos trabajadores migrantes expresaron interés en invertir estos fondos en empresas y proyectos de desarrollo en Ucrania. Teniendo en cuenta los actuales retos económicos y financieros que atraviesa el país, estos recursos podrían convertirse en una fuente alternativa de financiamiento para los empresarios ucranianos y las instituciones estatales con necesidades en materia de desarrollo. Sin embargo, la inversión de los migrantes y la diáspora está actualmente supeditada a la disponibilidad de incentivos y mecanismos específicos en el contexto de la política de migración laboral, como la exención fiscal, los préstamos preferenciales y las cuentas bancarias transnacionales.
El objetivo general del proyecto es apoyar los esfuerzos del Gobierno de Ucrania por impulsar el desarrollo económico mediante la captación y la facilitación de las inversiones de trabajadores migrantes ucranianos y de la diáspora en empresas locales. Con miras a la consecución de este objetivo, la OIM pondrá en práctica las medidas propuestas, que constan de los dos componentes siguientes.
El primer componente prevé la realización de un estudio específico del marco jurídico y reglamentario en vigor en Ucrania desde una perspectiva que propugna el fomento de la inversión de los migrantes y la diáspora en empresas locales. Este estudio de viabilidad dará lugar a: i) recomendaciones prácticas y concretas, y un plan de acción para facilitar las inversiones de los migrantes y ii) la definición del sistema o mecanismo de inversión de los migrantes y la diáspora más adecuado al contexto ucraniano, con sesiones posteriores de capacitación destinadas a funcionarios de gobierno y otras partes interesadas sobre la aplicación del sistema de inversión determinado en el estudio.
El segundo componente tiene por objeto reforzar los conocimientos y la capacidad de las partes interesadas del Gobierno de Ucrania para gestionar la migración laboral mediante sesiones de capacitación en i) gestión de la migración laboral y fomento del desarrollo, y ii) integración de la migración en la planificación del desarrollo local.