Sri Lanka - La migración laboral, la demografía de la población de la Unión Europea (UE) y Asia, así como los desafíos que enfrentan ambas regiones fueron algunos de los temas discutidos en el tercer Diálogo Asia-UE sobre Migración Laboral en Sri Lanka esta semana.

El evento de dos días fue coordinado por el Ministerio de Fomento del Empleo Exterior y Previsión Social, en colaboración con la OIM.  Financiado por la UE, el diálogo se centró en el tema “Fortalecimiento de los corredores de migración laboral entre Asia y la UE a través de la gobernanza mejorada de la migración”.

El Diálogo de Asia y la UE sobre Migración Laboral congrega a los 11 países miembros del Proceso de Colombo (CP por sus siglas en inglés) y los 28 Estados miembros de la UE.  Su objetivo es lograr una mejor comprensión de las tendencias principales y los problemas subyacentes de los mercados laborales tanto de los países emisores de migrantes de Asia como de los países receptores de migrantes de la UE.

“La UE está experimentando una transición demográfica con una baja tasa de natalidad y la disminución de la disponibilidad de trabajadores para ocupar nichos laborales.  Hay una oportunidad creciente para aprovechar este mercado de trabajo emergente y de múltiples facetas”, señaló el Excelentísimo Dilan Perera, Ministro de Promoción del Empleo Exterior y Previsión Social en su discurso de inauguración.

A nivel mundial, la importante contribución de la migración debidamente gestionada para el desarrollo se ha reconocido ampliamente.  Las remesas de los migrantes siguen representando una parte importante del PIB de muchos países en desarrollo.  Sin embargo, ciertas tendencias negativas de la migración han persistido.  Los retos siguen relacionados con el alto costo de la migración, la explotación laboral y el abuso, la migración irregular, las prácticas de contratación poco éticas, la xenofobia y la falta de integración social.

La Coordinadora Regional de la OIM y Asesora para el Sur y Suroeste de Asia, Rabab Fátima, aseveró: “El diálogo de este año ofrece una valiosa oportunidad para continuar las discusiones productivas sobre estos desafíos y, lo que es más importante, para identificar otras posibles áreas relacionadas con la migración laboral entre Asia y la UE”.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia del Excelentísimo  Prof.  G. L. Peiris, Ministro de Relaciones Exteriores, y el Embajador de la UE/Jefe de la Delegación de Sri Lanka, Su Excelencia David Daly.

El evento demostró que el Diálogo Asia-UE sigue siendo un foro eficaz para promover el intercambio de ideas y acciones a nivel inter e intrarregional para la migración laboral ordenada y debidamente gestionada entre los países asiáticos del CP y los 28 miembros de la UE.

El tercer Diálogo Asia-UE sobre Migración Laboral fue precedido por la Reunión de Altos Funcionarios del CP que se llevó a cabo en el mismo lugar, el 14 de octubre.  Uno de los objetivos del CP, presidido por Sri Lanka, es mejorar la colaboración de los países miembros del CP con otros procesos consultivos, tales como el Diálogo Asia-UE.

“Estas reuniones consecutivas ofrecieron una oportunidad única para que los países asiáticos emisores de mano de obra compartieran experiencias, lecciones aprendidas y mejores prácticas en materia de empleo en el extranjero, tanto dentro como fuera de la región”, aportó Giuseppe Crocetti, Jefe de Misión de la OIM en Sri Lanka.

El Proceso de Colombo es un proceso consultivo regional sobre la gestión de empleo en el extranjero y trabajo contractual para los países de origen en Asia.  En su calidad de Secretaría del Proceso de Colombo, la OIM ofrece apoyo operativo y técnico a la presidencia de Sri Lanka y seguirá ayudando con los diálogos y alianzas que impulsa el proceso.

Para obtener más información, por favor ponerse en contacto con

Giuseppe Crocetti
en la OIM de Sri Lanka
Email: gcrocetti@iom.int
Tel: +94 115325300.