Sri Lanka - La migration de main-d’œuvre, la démographie dans l’Union européenne et en Asie, et les problèmes rencontrés par les deux régions étaient au centre des débats du Dialogue Asie-UE sur la migration de main-d’œuvre, qui s’est tenu cette semaine au Sri Lanka.

L’événement de deux jours a été coordonné par le Ministère de la promotion de l’emploi à l’étranger et de l’aide sociale en collaboration avec l’OIM. Financé par l’UE, le Dialogue était centré sur le thème du « renforcement des couloirs de migration de main-d’œuvre entre l’Asie et l’UE par le biais d’une meilleure gouvernance migratoire. »

Le Dialogue Asie-UE sur la migration de main-d’œuvre a réuni les 11 pays membres du Processus de Colombo et les 28 Etats membres de l’UE. Il visait à mieux comprendre les tendances et les questions sous-jacentes clés des marchés du travail à la fois des pays asiatiques d’origine et des pays européens de destination des migrants.

« L’UE connaît une transition démographique caractérisée par un faible taux de natalité et une disponibilité réduite de travailleurs pour occuper les nouveaux créneaux. Il existe une opportunité florissante d’exploiter ce marché du travail émergent aux multiples facettes », a fait remarquer Dilan Perera, Ministre de la Promotion de l’emploi à l’étranger et de l’aide sociale lors de son discours.

Dans le monde entier, l’importante contribution d’une migration bien gérée au développement est largement reconnue. Les rapatriements de fonds des migrants continuent de représenter une part importante du PIB de nombreux pays en développement. Cependant, certaines tendances migratoires négatives persistent. Les problèmes restent liés au coût élevé de la migration, à l’exploitation du travail et à la maltraitance, à la migration irrégulière, aux pratiques de recrutement non éthiques, à la xénophobie et au manque d’intégration sociale.

« Le dialogue de cette année représente une précieuse opportunité pour poursuivre des débats productifs sur ces problèmes, et surtout, pour identifier d’autres domaines potentiels liés à la migration de main-d’œuvre entre l’Asie et l’UE », a déclaré Rabab Fatima, Coordinatrice régionale de l’OIM pour l’Asie du Sud et l’Asie du Sud-ouest.

La cérémonie d’inauguration a été suivie par le Professeur G.L. Peiris, Ministre des affaires extérieures et David Daly, Ambassadeur et chef de délégation de l’UE au Sri Lanka.

L’événement a démontré que le Dialogue Asie-UE reste un forum efficace pour promouvoir l’échange d’idées et d’actions, au niveau inter et intra-régional, pour la bonne gestion de la migration de main-d’œuvre entre les pays d’Asie du Processus de Colombo et les 28 Etats membres de l’UE.

Le troisième Dialogue Asie-UE sur la migration de main-d’œuvre a été précédé de la deuxième réunion des responsables de haut niveau du Processus de Colombo qui a eu lieu au même endroit le 14 octobre. Sous la présidence du Sri Lanka, l’un des objectifs du Processus de Colombo est de renforcer la collaboration des pays membres avec d’autres processus consultatifs tels que le Dialogue Asie-UE.

« La tenue de ces réunions consécutives a donné l’opportunité unique aux pays d’origine de la main-d’œuvre asiatique de partager leurs expériences, les enseignements qu’ils en ont tirés et les meilleures pratiques sur l’emploi à l’étranger à l’intérieur et à l’extérieur de la région », a déclaré Giuseppe Crocetti, chef de mission de l’OIM au Sri Lanka.

Le Processus de Colombo est un Processus consultatif régional sur la gestion de l’emploi et du travail contractuel à l’étranger pour les pays d’origine en Asie. En tant que Secrétariat du Processus de Colombo, l’OIM fournit un soutien opérationnel et technique à la présidence sri lankaise, et continuera d’apporter son aide aux dialogues et aux partenariats issus du processus.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Giuseppe Crocetti, OIM Sri Lanka, Email: gcrocetti@iom.int ou Tel. +94 115325300