Hoy, se publica una guía sobre
cómo establecer políticas eficaces en materia de
migración laboral en los países de origen y destino
el segundo día del 14º Foro Económico de la OSCE
en Praga.

El principal objetivo de la guía,
producida conjuntamente por la OIM, la OIT y la OSCE, consiste en
asistir a los Estados, sobre todo los que se encuentran en el
área de la OSCE, en sus esfuerzos por desarrollar buenas
políticas y programas de migración laboral.

La guía analiza las políticas de
migración laboral, la legislación y las estructuras
concebidas para optimizar los beneficios de la migración
laboral organizada en los países de origen y destino, sobre
la base de las experiencias de los Estados participantes de la OSCE
y otros países. En concreto, trata cuestiones subyacentes de
la política migratoria laboral, como la protección de
los trabajadores migrantes, los beneficios de la migración
laboral organizada, la administración eficaz de la
migración laboral, las políticas de admisión
de mano de obra extranjera, las políticas posteriores a la
admisión, la migración laboral irregular y la
cooperación interestatal.

“Esta guía es la primera de su
naturaleza”, afirma Nilim Baruah, Director del Departamento
de Migración Laboral de la OIM. “Está destinada
principalmente a los políticos y los practicantes de la
migración laboral en el área de la OSCE y los
países cubiertos por la OIM y la OIT”.

De los alrededor de 191 millones de migrantes
que hay en todo el mundo, se cree que más de 86 millones son
migrantes laborales. En un futuro, se espera que aumente aun
más el movimiento de la mano de obra internacional, con lo
que la gestión de los flujos migratorios resulta
crucial.

Entre los miembros de la OSCE, se encuentran
dos países tradicionales de la inmigración,
Canadá y EEUU, que cuentan con sistemas de
inmigración basados en el empleo. Es miembro también
el conjunto de la Unión Europea (UE) y todos los
países participantes de la OSCE al este de la UE son
miembros del Consejo de Europa, que ha desarrollado su propia
gestión de la migración, lo que incluye la
aprobación de una serie de instrumentos jurídicos
multilaterales que tienen por objetivo regular el movimiento
lícito de trabajadores migrantes dentro de la región
y garantizarles un tratamiento justo.

Hay otra región que está
cobrando cada vez más importancia en lo que se refiere a la
migración laboral: la Comunidad de Estados Independientes
(CEI). El mayor país de la región, la
Federación de Rusia acoge al segundo mayor número de
migrantes tras EEUU. Ucrania es el cuarto después de
Alemania y Kazajstán es noveno. Además, los
países de la CEI se sitúan entre los primeros diez
países de origen de todo el mundo. Finalmente, la
migración laboral en los Balcanes también está
ganando en importancia en términos políticos.

Si desea más información,
póngase en contacto con

Nilim Baruah

Tel: + 41 797837924

E-mail: "mailto:nbaruah@iom.int" target="_blank" title=
"">nbaruah@iom.int

Susanna Loof

Funcionaria de Prensa de la OSCE

Tel: +43 664 859 08 10

E-mail: "mailto:susanna.loof@osce.org" target="_blank" title=
"">susanna.loof@osce.org

La guía está disponible en class="paragraph-link-underlined" href="http://www.osce.org"
target="_blank" title="">www.osce.org