Nepal - Mientras que el número de trabajadores nepalíes que emigran al extranjero en busca de mejores oportunidades de trabajo aumenta año tras año, muchos trabajadores son vulnerables a condiciones laborales injustas, explotación y trata de personas a causa del reclutamiento poco ético.

Una reunión de consulta con agencias extranjeras de colocación, organizada esta semana por el Gobierno y la OIM en Katmandú, marcó un paso hacia delante para garantizar su protección.

En Nepal, la Ley de Empleo en el Extranjero de 2007 permite que sólo ‘subagentes’ autorizados recluten a trabajadores migrantes en nombre de los empleadores.

En la realidad, muchas veces los migrantes son engañados por agencias de colocación sin escrúpulos que exigen pagos excesivos por sus servicios, confiscan pasaportes o presentan documentación no oficial, lo que aumenta el riesgo de abuso y explotación por parte de los empleadores.

“El reclutamiento poco ético tiene consecuencias negativas para todos los interesados en el reclutamiento internacional, desde los trabajadores migrantes nepalíes y sus empleadores hasta los reclutadores éticos que están en situación de desventaja”, afirmó Maurizio Busatti, Jefe de Misión de la OIM en Nepal.

Tras un análisis de monitoreo del reclutamiento en Nepal, la OIM recomendó la creación de una nueva unidad de monitoreo y procedimientos estándar de operación.  Además, presentó su iniciativa International Recruitment Integrity System (IRIS) [Sistema de integridad del reclutamiento internacional], cuyo propósito es congregar a reclutadores y empleadores internacionales para establecer la ética del reclutamiento y estándares justos de operación y para cooperar en los mismos.

“Al aceptar cumplir un código común de conducta ética, todas las partes interesadas tendrán la seguridad de que sus homólogos prestan servicios justos y transparentes.  Esto puede beneficiar no sólo a los trabajadores migrantes sino también a los reclutadores y empleadores y puede maximizar los beneficios de la migración laboral”, señaló Busatti.

La consulta fue presidida por Suresh Man Shrestha, Secretario del Ministerio de Trabajo y Empleo (MoLE), con el apoyo de la Unión Europea y el Fondo de Desarrollo de la OIM, y contó con la participación de representantes del MoLE, el Departamento de Empleo en el Extranjero (DoFE) y la Asociación de Agencias de Empleo en el Extranjero de Nepal (NAFEA). 

Para más información, por favor ponerse en contacto con

Ken Matsueda
en la OIM de Nepal
Tel: +977 1 4426250
Email: kmatsueda@iom.int