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Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
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Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
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Nuevo informe señala que se necesitan iniciativas para asegurar los beneficios a largo plazo de la migración
Un nuevo informe ha indicado que a pesar de que la
inmigración ha tenido en gran parte un efecto positivo en la
economía irlandesa, el país necesita tener una
estrategia de inmigración a largo plazo que incluya mejores
disposiciones para la integración de los migrantes en la
sociedad si Irlanda desea continuar beneficiándose de la
migración.
El informe "Managing Migration in Ireland: A Social and Economic
Analysis" ("El manejo de la migración en Irlanda: Un
análisis social y económico"), preparado por la OIM
en nombre del Ireland’s National Economic and Social Council
(NSEC, por sus siglas en inglés) (Consejo Social y
Económico Nacional de Irlanda), fue publicado hoy en
Dublín por el Primer Ministro de Irlanda, Bertie Ahern.
Con una economía de rápido crecimiento y una gran
demanda de mano de obra, las políticas de migración
de Irlanda fueron virtualmente manejadas por los empleadores hasta
hace algunos años. Ya que es probable que la
inmigración continúe siendo una parte estructural de
la economía irlandesa, el informe recomienda que el gobierno
guíe el modo de construir una comprensión ampliamente
compartida del papel de la migración en el futuro
económico y social a largo plazo del país, y que la
migración debiera ser considerada dentro de la gama del
gobierno con políticas de integración que
estén incorporadas en la actividad general de los
departamentos de prestación de servicios como el de salud y
el de educación.
Aunque Irlanda era un país de emigración por
tradición, ahora se ha convertido en un país de
inmigración en menos de 10 años. Esto atrajo al
principio principalmente a trabajadores jóvenes con altas
cualificaciones y últimamente ha atraído a
trabajadores con cualificaciones más bajas. El informe
reveló que los migrantes ayudaron al crecimiento
económico, redujeron la escasez de los mercados de trabajo,
mejoraron la producción y contribuyeron a reducir las
desigualdades en las ganancias.
Más de 70.000 migrantes se trasladaron a Irlanda en el
transcurso de un año hasta abril de 2005, lo cual hizo que
este país sea el más impactado por la
migración, en cuanto al tamaño, que cualquier otro
estado miembro de la Unión Europea desde la
ampliación de de la misma. Casi el 4% de la
población en edad laboral en Irlanda en 2005 formaba parte
de los nuevos estados miembros de la Unión Europea
según la Comisión Europea, en el que los ciudadanos
de la UE representaban la mayoría de los nuevos inmigrantes
en el país.
Se proyecta también que la inmigración
continuará a un nivel de alrededor de 30.000 personas por
año en los próximos cinco a diez años y que
los migrantes contribuirán con el crecimiento esperado de la
mano de obra incluso en un 50% hasta 2016. Con la
introducción de nuevas medidas en 2003-2004 que facilitaran
la contratación de trabajadores no cualificados procedentes
de fuera del Espacio económico europeo (EEE), el Gobierno
espera que la futura inmigración se caracterice por
migración con baja cualificación del EEE y
migración con alta cualificación de fuera de ese
espacio.
La migración a Irlanda también ha beneficiado a
los países de los que provienen los migrantes.
Según el informe, los migrantes han enviado a sus
países respectivos más de 100 millones de euros en
remesas a través de medios convencionales, en los dos
últimos años, no se trataba solamente de
países de Europa y América del Norte. Con
migrantes procedentes de más de 100 países, la
diversidad cultural y el conocimiento de las diferentes
prácticas comerciales podrían también ayudar a
incrementar el comercio de Irlanda con otros países y
fomentar la inversión en el país.
Si por un lado, el informe descubrió que había
poca evidencia de que los trabajadores irlandeses no consiguieran
trabajo a causa de la inmigración, por otro, advierte, sin
embargo, que la inmigración con baja cualificación
podría crear efectos negativos en el futuro si las
condiciones económicas cambian.
También hay algunas señales de que Irlanda no
está utilizando de la mejor manera las capacidades de los
migrantes y que esto tiene como resultado un "desperdicio de la
inteligencia", algunos migrantes con altas cualificaciones son
subempleados en trabajos para gente con cualificaciones más
bajas. Un estudio del Economic and Social Research Institute
(ESRI, por sus siglas en inglés) (Instituto de
Investigación Económico y Social) estima que si los
migrantes subempleados estuvieran utilizando sus capacidades en su
totalidad, la inmigración habría incrementado el PNB
de Irlanda al 3,3% durante cinco años hasta 2003 en lugar
del valor alcanzado del 2,6%.
Otras recomendaciones incluyen la creación de un estatus
de inmigración que permita que algunos migrantes obtengan
permisos de estadía y de trabajo, y el mejor cumplimiento de
las leyes de empleo para todos los trabajadores con el fin de
protegerlos y evitar el crecimiento de la migración
irregular.
Para acceder al informe completo, por favor vaya a la
página web:
"http://www.nesc.ie">www.nesc.ie Si desea mayor
información, póngase en contacto con Frank Laczko,
OIM Ginebra, Tél.: +41 79 787 52 33, correo
electrónico:
"mailto:flaczko@iom.int">flaczko@iom.int