Esta semana se ha impartido formación cultural previa a la
partida a  31 migrantes hondureños, seleccionados para
el programa de migración laboral dirigido por la OIM en
colaboración con la empresa Maple Leaf Foods de
Canadá.

El grupo viajará a Canadá el 12 y el 19 de
octubre.  Allí se unirán a 151 compatriotas
seleccionados anteriormente y que en la actualidad trabajan en
diferentes plantas de la compañía Maple Leaf en
Manitoba, Alberta y Saskatchewan.

El personal de la OIM acompañará a ambos grupos y
los ayudarán a acomodarse en los nuevos apartamentos, a
solicitar sus números de la seguridad social y a abrir
cuentas bancarias.  Igualmente, los acompañarán
a las sesiones de orientación laboral organizadas por el
personal de la compañía Maple Leaf.

"Estoy muy contento de formar parte de este programa.  Es
una gran oportunidad para mí.  Sin embrago, al mimo
tiempo tengo un poco de miedo de dejar a mi familia y marcharme a
un nuevo país," explica Gustavo, hondureño
seleccionado para el programa de migración
laboral. 

A petición del empleador, el proceso de selección
comienza con la publicación de anuncios en los medios de
comunicación locales,  tramitación y
revisión de solicitudes, entrevistas de preselección,
visitas a los hogares de los solicitantes y revisiones
médicas.  La selección final corre a cargo del
empleador durante una entrevista personal con los candidatos
preseleccionados por la OIM.

Una vez que el proceso de selección ha finalizado, la OIM
proporciona ayuda a los solicitantes a la hora de llenar los
formularios necesarios para la obtención de documentos de
viaje y les informa sobre cuestiones relacionadas con el contrato
de trabajo, exámenes médicos, formación
lingüística y orientación cultural.

Tal y como explica  Norberto Girón, Jefe de la
Misión de la OIM en Honduras, "las sesiones de
orientación antes de la partida son vitales para aquellas
personas que van a trabajar en Canadá.  La OIM les da
información importante en cuanto a cultura, normas sociales,
derechos, clima, vivienda, impuestos y demás, lo cual
garantiza una integración fructífera en la vida
canadiense." 

Durante este primer año del programa de migración
laboral, desarrollado en estrecha colaboración con el
gobierno de Honduras, la OIM ha ayudado a 230 hondureños que
viajaban a Canadá y a España.

Según las estadísticas oficiales, la tasa de
desempleo en Honduras se sitúa en un 17 por ciento tras
haber alcanzado un punto máximo del 28 por ciento en
2007.  Un total del 46 por ciento de la población
está subempleada.  Se calcula que cerca de un
millón de hondureños que trabajan a jornada completa
ganan menos del salario mínimo nacional.

Para más información, póngase en contacto
con:

Evelyn Andino

IOM Honduras

E-mail: "mailto:eandino@iom.int">eandino@iom.int

o

Jeremy Mac Gillivray

E-mail:  "mailto:jmacgillivray@iom.int">jmacgillivray@iom.int

Tel. +504.220.1100 1510 y 1516