Ginebra – La OIM y la Alianza de Negocios Responsables (RBA por sus siglas en inglés), conocida anteriormente como la Coalición de Ciudadanía de la Industria Electrónica, firmó un Memorando de Entendimiento (MoU) el 17 de octubre, destinado a aumentar la cooperación, promover el reclutamiento ético y proteger los derechos de los trabajadores migrantes.

De acuerdo con las últimas estimaciones mundiales en relación a la esclavitud moderna, aproximadamente 25 millones de personas en el mundo están trabajando en condiciones de trabajo forzoso. El reclutamiento antiético constituye la causa de origen del trabajo forzoso, ya que una larga proporción de trabajadores migrantes están aún pagando honorarios de mediación en el reclutamiento, sufriendo la carga de deudas personales, la falta de transparencia respecto de sus eventuales condiciones laborales y protección legal inadecuada en los países en los cuales trabajan.

Este memorando proporciona un marco formal para que la OIM y la RBA persigan objetivos y metas compartidas a través del intercambio de información, expertise sobre el tema de estudio y la conexión de redes mundiales. Ello incluye la coordinación de los objetivos y de los aspectos técnicos de la Iniciativa de Trabajo Responsable de la RBA (RLI) y del Sistema Internacional de Integridad en materia de Reclutamiento (IRIS), el cual es desarrollado por la OIM y por un consorcio de socios, como así también las capacitaciones ofrecidas por la OIM y por la RBA y otras iniciativas de fortalecimiento institucional y proyectos especiales.

El IRIS de la OIM es un sistema de certificación voluntario para actores múltiples, usado para intermediarios internacionales en el reclutamiento. Comprende un esquema de certificación internacional estándar y un mecanismo de monitoreo y de cumplimiento. La RLI de la RBA es una iniciativa que cubre una multiplicidad de industrias y de actores, y que reúne a diversos miembros, proveedores, socios en el reclutamiento y actores para que usen su influencia colectiva y la aplicación de la debida diligencia a fin de impulsar la transformación de los mercados de reclutamiento y reducir el riesgo de trabajo forzoso en las cadenas mundiales de provisión.

“La explotación de los trabajadores migrantes con frecuencia comienza en la etapa de reclutamiento cuando a los trabajadores se les cobra honorarios de reclutamiento que son predatorios o bien se les da información engañosa acerca de la oferta laboral,” dijo Marina Manke, jefa de la División de Desarrollo Humano y de Movilidad Laboral de la OIM. “Es imperativo que los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado trabajen conjuntamente a fin de detener dicha explotación y para cambiar el modelo de reclutamiento internacional actualmente en vigor. Por consiguiente estamos encantados de poder trabajar con la RBA en este importante tema,” agregó Manke.

“La OIM y la RBA se complementan mutuamente en cuanto a sus fortalezas y capacidades relacionadas con el reclutamiento ético y juntas podemos tener mayor eficiencia al momento de promover los derechos de los trabajadores que son más vulnerables al trabajo forzoso en las cadenas globales de provisión”, sostuvo Rob Lederer, Director Ejecutivo de la Alianza de Negocios Responsables. “La combinación del IRIS de la OIM y del Modelo de Madurez de Agencia Laboral de la RLI con niveles aumentados de cumplimiento en pos de la certificación constituye una herramienta sólida en la lucha contra el trabajo forzoso.”

Para mayor información por favor contactar a Jorge Galindo en la Sede de la OIM, Tel: +41 22 717 9111, Email: jgalindo@iom.int y a Jarrett Bens de la Alianza de Negocios Responsables, Tel: +1 571 858 5721, Email: jbens@responsiblebusiness.org