Reino Unido - La OIM está concluyendo un ejercicio cartográfico de las diásporas integradas por migrantes somalíes calificados en el Reino Unido. Se trata del primer proyecto de este tipo, que se ha concebido para alentar a los migrantes con calificaciones técnicas a participar en el desarrollo del país de origen.  

El estudio se centra en “profesionales instruidos, calificados y debidamente capacitados (en los ámbitos de salud, ingeniería, apoyo técnico general, educación, legislación y tecnología)”, integrantes de la diáspora somalí en el Reino Unido.

Los somalíes se han asentado en el Reino Unido desde mediados del siglo XIX, época en que marineros somalíes llegaron por primera vez a ciudades portuarias del Reino Unido. La guerra civil y la inestabilidad que aquejaron a Somalia entre 1988 y 1991, y que persisten en la actualidad, provocaron un éxodo y, hoy en día, se contabilizan entre 100.000 y 200.000 somalíes que viven en el Reino Unido.

Este grupo de la población es muy diverso, al estar integrado por migrantes de primera generación e hijos de migrantes nacidos en el Reino Unido, solicitantes de asilo y profesionales calificados.   

En el marco de este ejercicio de la OIM, llevado a cabo por consultores provenientes de la Shan Cultural Association del Reino Unido, se utilizó una combinación de cuestionarios y de deliberaciones con grupos que representan a la comunidad, la Embajada de Somalia y funcionarios del Reino Unido.

El proyecto comenzó con un estudio de la diáspora somalí en el Reino Unido, con el fin de establecer su composición demográfica, su distribución en el país, sus calificaciones y su relación con Somalia. También se analizaron los posibles obstáculos para su participación en proyectos de desarrollo en Somalia.   

El estudio reveló que un alto porcentaje de los encuestados, a saber, el 87%, “contribuiría al desarrollo de su país mediante la transferencia a corto plazo de competencias y calificaciones.” Junto con los problemas de seguridad, uno de los principales motivos mencionados para no participar eran los compromisos laborales contraídos en el Reino Unido.   

Esta conclusión puso de relieve la importancia que reviste la participación de los empleadores en proyectos como el programa MIDA-QUESTS, patrocinado por la OIM y el PNUD, que alienta a los expertos técnicos somalíes que viven en el extranjero a llevar a cabo breves misiones en Somalia que contribuyan al desarrollo del país.       

El ejercicio cartográfico de la diáspora somalí en el Reino Unido figura entre los realizados actualmente por la Oficina de la OIM en Londres. Otros gobiernos que han encomendado proyectos similares son Etiopía, Sierra Leona, Somalia y Lesotho.  

Los ejercicios cartográficos pueden ser importantes para los países en desarrollo que carecen de competencias. Por ejemplo, el 20% de los médicos y el 25% de las enfermeras de Sierra Leona trabajan en el Reino Unido.

Para más información, sírvase ponerse en contacto con

Clarissa Azkoul
en la Oficina de la OIM en Londres
Correo electrónico: cazkoul@iom.int