Esta semana, se ha celebrado en El Salvador un seminario de tres
días de duración, centrado en la mejora de la
gestión de la migración laboral y que ha hecho
hincapié en los derechos humanos de los trabajadores
migrantes, en el que han participado oficiales de nueve
países.

Los 24 participantes, de los ministerios de Trabajo, Exteriores
y Migración de Belice, Costa Rica, República
Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, México,
Nicaragua y Panamá, han hablado sobre las opciones para el
diseño de políticas de migración laboral, los
marcos jurídicos regionales e internacionales, las
tendencias de la migración laboral en Centroamérica,
la República Dominicana y México, la migración
laboral temporal, circular y transfronteriza, y la relación
entre migración laboral y desarrollo.

“La OIM cree que la migración en forma ordenada y
en condiciones humanas beneficia a los migrantes, sus familias y
comunidades, por lo que esta formación se centra en ofrecer
a los oficiales de la región las herramientas y el
conocimiento necesarios para garantizar el éxito de los
programas de migración laboral”, explica Norberto
Girón, jefe de la misión de la OIM en El
Salvador.

La migración laboral es un factor importante en la
región, donde en torno a un 30% de la población
activa de los países participantes está formada por
personas de menos de 25 años.

La práctica totalidad de las corrientes intrarregionales
de trabajadores migrantes son temporales y cubren las necesidades
de los sectores de la agricultura y la construcción. 
Por lo tanto, los trabajadores migrantes no disponen ni de empleo
ni de ingresos estables y las autoridades deben hacer frente a
muchos problemas de integración, como garantizar los
derechos de los trabajadores y el acceso a los servicios
sociales.

“Es fundamental que los participantes en estos seminarios
se den cuenta de la importancia de contar con políticas
establecidas para que las iniciativas de migración laboral
garanticen los derechos humanos de los migrantes, incluyan un
componente de género y ofrezcan acceso a los servicios
sociales”, añade Ricardo Cordero, oficial regional de
migración laboral de la OIM.

La capacitación de esta semana ha sido organizada por la
OIM, con el apoyo del Gobierno de El Salvador, la Secretaría
General Iberoamericana, la Agencia Española de
Cooperación Internacional para el Desarrollo, el Programa
Internacional para la Administración del Trabajo Profesional
del Gobierno de Canadá, la Comisión Económica
para América Latina y el Caribe (a través del Centro
Latinoamericano y Caribeño de Demografía), y con el
patrocinio de la Secretaría de la Integración
Centroamericana.

Para su concepción, se han utilizado los módulos
de formación de la OIM para la gestión de la
migración laboral en Latinoamérica, desarrollados en
2011, que sigue las directrices del Manual conjunto OIM-OSCE-OIT
sobre el establecimiento de políticas eficientes en materia
de migraciones laborales.

En los últimos 10 años, los expertos de la OIM en
migración laboral han impartido capacitaciones a unas 35.500
personas. 

Para más información, póngase en contacto
con

Adriana Granados

OIM El Salvador

Tel.: +503 2521 0535

E-mail: "mailto:pressiomsansalvador@iom.int">pressiomsansalvador@iom.int