Honduras - Esta semana se han reunido en Tegucigalpa y en la ciudad San Pedro Sula funcionarios hondureños del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para intercambiar información y mejores prácticas y recibir formación sobre gestión de la migración laboral.

El taller de tres días, que se clausura mañana, 11 de diciembre en la capital, forma parte del proyecto regional de la OIM titulado Mejorar la gestión de la migración laboral en América Central y la República Dominicana.  Financiado por el Ministerio de Trabajo del Canadá, ha reunido a unos 25 funcionarios que han tenido la posibilidad de comprender mejor los desafíos y oportunidades de una migración laboral ordenada, al mismo tiempo que se han centrado en la creación de políticas, el fomento de la coordinación nacional y el fortalecimiento de la capacidad de los funcionarios para proteger los derechos humanos y laborales tanto de los trabajadores migrantes hondureños en el exterior como de los trabajadores extranjeros en Honduras.

Los participantes se han centrado en las prioridades clave de la migración laboral para Honduras como, por ejemplo, la elaboración de políticas públicas que ofrezcan más oportunidades a los trabajadores migrantes; la perspectiva de género cuando se diseñen políticas de migración laboral; los marcos jurídicos internacionales y regionales, los acuerdos bilaterales, la migración laboral circular, las estrategias del mercado laboral, la protección laboral y la migración irregular de trabajadores.  Ambos acontecimientos están encaminados a aumentar la capacidad actual de los funcionarios de convertirse en agentes del cambio en sus respectivos departamentos.

“Para muchos hondureños participar en un programa de migración laboral ordenada significa un futuro seguro para sus familias.  Los programas de migración laboral facilitados por la OIM ofrecen contratos laborales, salarios justos, prestaciones de seguridad social, transporte seguro a sus destinos y, en algunos casos, la posibilidad de solicitar permisos de residencia permanentes y reunirse con sus cónyuges e hijos”, explica Likza Salazar, jefa de la oficina de la OIM en Honduras.

Desde que la OIM y el Gobierno hondureño firmaran en 2007 un acuerdo de cooperación en materia de migración laboral, la OIM en Honduras ha prestado asistencia para que más de 550 hondureños encontraran trabajo en la agricultura o en plantas procesadoras de carne en el Canadá y España.

El aumento de la inseguridad, la pobreza, la falta de oportunidades laborales y la crisis política han empujado a muchos hondureños a migrar en busca de una vida mejor.

Según el censo de 2010 de los Estados Unidos, en el país residen más de 633.000 hondureños.

Un estudio publicado recientemente confirmó que cerca de 80.000 hondureños parten al exterior cada año en busca de trabajo.  Este concluyó que de cada 100 hondureños que abandonan el país tan solo un 7 % lo hace por canales regulares; un 17 % logra llegar a sus destinos finales; un 75 % son devueltos de México; y un 1 % decide permanecer en México o Guatemala y no continuar hasta los Estados Unidos.

El 12 y 13 de diciembre tendrá lugar un taller similar en la ciudad de San Pedro Sula, dirigido a unos 25 participantes de las oficinas regionales septentrionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

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Evelyn Andino
OIM Hondura
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