Uganda - La OIM ha organizado esta semana en Kampala un taller de dos días y medio de duración en materia de migración laboral y sistemas de información sobre el mercado laboral destinado a funcionarios gubernamentales, asociaciones de trabajadores, sindicatos y organizaciones internacionales. 

El objetivo ha sido lograr un entendimiento común de la terminología y los conceptos relativos a la migración laboral y de información sobre el mercado laboral, así como de las funciones y responsabilidades de los principales interesados.

El taller se organizó ante la preocupación que suscita el tamaño y la edad de la población ugandesa y sus efectos en el mercado laboral nacional. En efecto, esta ha crecido a un ritmo exponencial durante los últimos decenios, pasando de 9,5 millones en 1969 a 24,2 millones en 2002, para llegar a unos 31,8 millones en 2010. Aproximadamente el 69,3 % de la población tiene menos de 24 años.  

El rápido crecimiento de la población dificulta la capacidad de la economía de generar suficientes oportunidades de empleo para la cada vez mayor población activa, en particular para los jóvenes. Al ritmo actual de crecimiento, el aumento de la población activa precisará de la creación de al menos 600.000 puestos de trabajo nuevos al año. En efecto, se estima que para 2025 se necesitarán 28 millones de empleos para la población en edad laboral.

Con objeto de abordar estas cuestiones, la OIM ha reunido por primera vez a funcionarios de diferentes ministerios gubernamentales y otros interesados clave para tratar asuntos pertinentes relacionados con la migración laboral en pro del desarrollo del país.

Los capacitadores organizaron sesiones dinámicas sobre acuerdos laborales bilaterales, migración circular, evaluación de las necesidades del mercado laboral y encuestas sobre la población activa.

Los participantes discutieron sobre los desafíos que entraña la obtención de información práctica sobre los mercados laborales para satisfacer la oferta y la demanda eficaz y eficientemente. Además, se formularon recomendaciones sobre la necesidad de proteger a los trabajadores migrantes frente a los abusos y la explotación mediante la regulación de las empresas privadas de contratación.

El taller se llevó a cabo en el marco del proyecto Contribuir a una mejor información sobre el mercado laboral, que el Reino Unido financia a través del Programa Conjunto de las Naciones Unidas y el Gobierno de Uganda sobre Población, y del proyecto Fortalecimiento de la migración laboral y la productividad en Uganda, que cuenta con el respaldo del Fondo de la OIM para el Desarrollo.

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Mariela Guajardo
OIM Kampala
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